招聘6人6个岗位
浙江臻越建设有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，于2022年9月由台州建工集团有限公司和方远建设集团股份有限公司共同出资组建，注册资本金1亿零8万元。公司承揽公共建筑、公用市政等一系列工程业务，通过市场化运作，诚信经营，不断提高企业核心竞争力，积极打造国资背景的建筑施工品牌，深耕台州建筑市场，逐步拓展区域市场。
台州新趋势能源有限公司于2022年9月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金5000万元。公司拥有房屋建筑工程、电力工程、市政公用工程、电子与智能化工程、装饰装修工程以及地基基础工程等资质，从事建设工程施工、建筑劳务分包、技术服务、充电桩销售、园林绿化施工、园区管理服务、能源管理服务、物联网应用服务、软件开发、信息系统运行维护服务、网络设备销售、软件销售、照明器具销售等，是一家集传统基建建设、充电站、光伏电站、储能电站等新能源投资、建设、施工、运营于一体的综合型建设管理公司。
台州天德建筑科技有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，由台州建工集团有限公司、台州捷傲建筑工程有限公司共同出资组建，注册资本200万元人民币。作为台州市首家从事建筑装配式行业的国有企业，专注装配式集成结构（包含楼面、内外墙、门窗、顶面等结构），主要承揽施工专业作业；建筑智能化系统设计，住宅室内装饰装修，建筑材料销售等。
台州通联供应链有限公司于2022年9月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金2000万元。公司以“一次建设、无限服务”为理念，严格控制项目材料质量，把好项目建设材料质量源头“第一道关”，不断提高企业核心竞争力，深耕台州建材市场，积极打造国企特色建材供应链品牌。
台州信捷人力资源有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，于2023年6月由台州建工集团和台州盛远劳务服务有限公司共同出资组建的合资公司，注册资本金308万元。公司主要承揽建筑劳务和其它劳务外包服务，为台州全域政府部门和企事业单位提供优质、合规、可信、快捷的建筑劳务和劳务派遣服务。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的其他资格条件；
7.有以下情形之一的取消报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
（4）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；
（5）受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用；
（6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（7）近3年内年度考核有基本合格（及同等级）及以下等次；
（8）法律、法规及相关规定不得被聘用的。
招聘岗位和具体岗位要求详见《台州建工集团有限公司下属子公司2025年度公开招聘岗位表》（附件1）
二、招聘程序和办法
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、资格复审、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。报名、资格初审通过网络方式进行。
（一）信息发布平台
台州市人才网：http://www.tzrc.cn；
台州社发集团网站：http://www.tzsfjt.com；
（二）报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2025年12月17日晚上24:00，（电话咨询时间（双休日除外）：上午8：30-11:30，下午14：30-17：00）
2.报名方式：本次招聘仅限在报名时间内，通过扫描二维码报名或直接点击报名网址，注册、登录，进行报名。不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式报名。
具体报名信息详见《台州建工集团有限公司下属子公司2025年度公开招聘岗位表》（附件1）
扫描二维码报名
报名网址：
https://zp.zjtzgz.cn/recruit?hash=common_model_category_list_anonymous%3F%26model%3DReleaseJobMgr%26filter_dict%3D%7B%22u_inst_id%22%3A28703480%2C%22status%22%3A1%7D%26meta_state%3Dtiaozhuan%26company_id%3D2458
联系人：陈女士、黄女士；
联系电话：0576-88581267；
纪检监察室：0576-88580730
3.报考限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位；
4.报名系统内应提供的资（材）料包括但不限于：
（1）按报名系统指示填写完整的报名表（见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性）；
（2）上传资料（材料）电子版：
①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。
②毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）、学信网学历证书电子注册备案等材料（具体操作，附件4“学籍在线证明”下载操作说明）。
③有工作经验（年限）要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同（若无，请提供《工作经历证明》（格式可参考附件3））。《工作经历证明》可在面试前资格复审阶段提供。
④有职称、技能要求的岗位需提供相关证书。
⑤其他需要提供的材料。
⑥诚信承诺书（详见附件5）
其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2025年12月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。
2、资格审查
报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
对应聘人员进行资格审查，并确定合格人员名单。岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消该岗位的招聘计划；达到开考比例的直接面试岗位按照实际通过资格审查的报考人员人数进入面试名单并进行公布。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。
（三）组织考试
1、考试方式详见《台州建工集团有限公司下属子公司2025年度公开招聘岗位表》。
面试具体考试时间、地点届时将以短信方式通知。
2、资格复审
进入面试的应聘人员需在规定时间、地点携带报名材料原件进行资格条件复审。资格复审的时间、地点将另行公布。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。
3、考试设置合格分数线
应聘人员面试成绩均需达到合格分70分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。若遇面试成绩第一名同分的，同时进入体检、考察环节。体检、考察合格后，由我集团总经会讨论决定拟任职人选。
（四）体检与考察
根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定参加体检和考察对象，并组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）聘用
体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
（六）递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由我集团根据实际情况研究决定是否递补。
三、其他事项
（一）本次招聘考试不指定复习参考用书，我集团不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（二）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我集团反映，以便及时纠正。
（三）有关面试结果等事项的通知，将在台州社发集团网站上发布，请相关应聘人员及时关注。
本公告由我集团负责解释。未尽事宜，将由我集团酌情研究处理。
附件
