招聘17人13个岗位
黄岩区地处浙江黄金海岸线中部，是台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，拥有“千年永宁、中华橘源、模具之都”三张金名片,号称“东南小邹鲁”。为满足全区卫生健康事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定，现将2026年台州市黄岩区卫健系统校园招聘卫技人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次黄岩区卫健系统校园招聘卫技人员17名。具体招聘单位、岗位、人数、报考资格条件及其他要求详见附件1《2026年台州市黄岩区卫健系统校园招聘卫技人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。招聘信息发布平台如下：
1.黄岩区人民政府区卫生健康局信息平台（https://www.zjhy.gov.cn/col/col1622090/index.html）
2.“健康黄岩”公众号
黄岩区人民政府区卫生健康局信息平台为本次招聘相关信息的指定发布平台，敬请广大报考人员及时关注相关信息。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。
4.2026年普通高校应届毕业生。
5.户籍不限。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
7.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业（执业）资格、技能等条件，具体资格条件以附件1《岗位一览表》为准。
8.未被行政事业单位正式录用（签约聘用）。
9.与报考岗位之间不存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定的应当回避的情形。
二、报名程序
本次校园招聘报名采取网络报名和现场报名两种方式。
（一）网络报名
1.报名时间：2025年10月30日8:30-11月5日16:30。
2.邮箱地址：hywsj1325@163.com。请将报名所需相关资料以pdf格式发到邮箱，邮件主题为：岗位代码+姓名+招聘岗位。
3.报名所需相关资料按顺序发送：（1）《台州市黄岩区校园招聘卫技人员报名表》（以下简称《报名表》）；（2）本人简历（获奖情况附获奖证书）；（3）《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》（网签的提供网签证明或核验信息）、身份证、户口本以及其他报考岗位所需材料；（4）符合“两个同等对待”政策的考生须提供规培基地为其出具的社会化学员证明、规培基地缴纳五险一金的证明等相关材料；（5）近期彩色免冠1寸照片。
（二）现场报名和资格确认
1.现场报名和资格确认时间：2025年11月8日（星期六）上午9:00-11:30，逾期不予补报；
2.现场报名和资格确认地点：温州茶山高教园区温州医科大学田径场；
3.现场报名所需资料：
（1）《报名表》（自备近期彩色免冠1寸照片3张）；
（2）本人简历一份（获奖情况附获奖证书原件及复印件）；
（3）《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》（网签的提供网签证明或核验信息）以及其他报考岗位所需材料的原件及复印件一式一份；
（4）符合“两个同等对待”政策的考生须提供规培基地为其出具的社会化学员证明、规培基地缴纳五险一金的证明等相关材料；
（5）身份证和户口本原件及复印件一式一份。
4.网络报名的考生须携带与现场报名相同的材料参加现场资格确认，通过审核后视为报名有效，未按时参加现场资格确认视作自动放弃。
5.资格确认审核通过人员扫描二维码进入“2026年黄岩区卫健系统校园招聘微信群”（以下简称“校招群”），即时接收相关信息，二维码现场提供。
报考人员可登录黄岩区人民政府区卫生健康局信息平台或温州医科大学就业信息网下载《报名表》带到招聘会现场，也可现场直接填写报名。报名人数以到达现场参与审核并通过的人数为准。每人只能报考一个岗位，以现场审核签字为准。
（三）准考证领取
报考人员完成现场报名确认审核后，当即领取准考证，凭证参加笔试。
三、考试形式
考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（一）开考比例
本次招聘紧缺岗位涉及黄岩区卫健系统紧缺型人才的，笔试开考比例为1:1，其他岗位开考比例为1:3，详见附件1《岗位一览表》，有效报名人数达不到笔试开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划调整情况将在指定发布平台（黄岩区人民政府区卫生健康局信息平台）上及时公布。
（二）考试办法
1.采取笔试和结构化面试相结合的方式，笔试和面试成绩满分各为100分。考试总成绩=笔试成绩×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例（分数比例详见附件1）
笔试：各岗位的笔试科目详见附件1《岗位一览表》，笔试内容为医学基础知识和本学科医学专业知识。
面试：根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高到低，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。如遇核减，以核减后的招聘计划为准。面试合格分为60分，面试不合格者，不予签约。
2.笔试、面试时间和地点另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件和准考证按照规定时间到达指定地点参加笔试和面试。
相关信息将在“校招群”上及时发布，请各位考生即时关注相关信息。
四、择岗和签约
在面试合格对象中，根据考试总成绩从高分到低分1：1确定拟签约人员。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩仍相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。
若无需择岗的岗位，根据考试总成绩按从高分到低分进入签约，如放弃签约，则在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
若需择岗的岗位，根据考试总成绩按从高分到低分由拟签约人员自主选择聘用单位，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。择岗后，拟签约人员须签订就业协议书，如择岗后放弃签订就业协议书的，不再递补。
五、体检与考察
(一）体检对象确定
已签订就业协议者，确定为预取体检对象。
（二）体检、考察标准
体检由黄岩区卫生健康局会同招聘单位组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格者进入考察。考察由招聘单位（或黄岩区卫生健康局）组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考察时间及相关事项另行通知，请及时关注指定的发布平台（黄岩区人民政府网站区卫生健康局信息平台）上相关通知信息。
六、公示与聘用
（一）公示
体检、考察后，拟聘用人员名单将在指定发布平台（黄岩区人民政府区卫生健康局信息平台）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。
若出现报考人员书面放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，均不再递补。
事业单位公开招聘的工作人员实行事业单位聘用制度。新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按有关规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；聘用时未取得相应专业技术职务任职资格者延长试用期，三年内未取得相应专业技术职务任职资者取消聘用。
七、其他事项
（一）根据中央、省、市相关文件要求落实“两个同等对待”，即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）年龄计算至2025年11月8日。年龄要求为18至38周岁，即1986年11月9日至2007年11月8日期间出生，以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
（三）2026年普通高校毕业生必须在2026年9月30日前取得报考岗位规定的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。
国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2026年1月1日至2026年9月30日的，可视同为国内2026年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，但须于2026年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。招聘岗位所要求的相关证书或证明，须在2026年9月30日前取得，否则取消聘用资格。
（四）聘用人员的服务期要求在聘用单位满5年（不含住院医师规范化培训时间）且转正定级后满3年。
（五）山区补贴。根据《关于调整西部六乡一镇卫生院职工山区补贴标准的通知》（黄卫〔2021〕6号）文件规定，对黄岩区西部六乡一镇卫生院（富山乡卫生院、上郑乡卫生院、屿头乡卫生院、上垟乡卫生院、平田乡卫生院、茅畲乡卫生院、宁溪镇中心卫生院）正式在编在岗职工实行山区补贴政策，职工自入职当月起至任职满10年(不含)享受每人每月1200元;任职满10年(含)起至任职满20年(不含)享受每人每月1400元;任职满20年(含)及以上享受每人每月1600元。
（六）人才政策。按《关于印发《黄岩区医疗卫生人才引育专项政策（试行）》的通知》（黄人才领〔2023〕5号）执行。
1.优秀临床医学类毕业生招引。引进全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校（学科）的临床医学类全日制本科生到我区相关医疗机构工作，获得住院医师规范化培训合格证后将分别给予30万元、20万元、10万元的安家和生活补贴（人才引进并工作满一年后开始发放安家补贴和生活补贴，每年考核合格后拨付20%，最长不超过5年，下同）；规培结束后5年内在区内购买商品住房的，分别按购房款的50%一次性给予不超过40万元、20万元、15万元的房票补贴（人才工作满一年后兑现）。
2.基层单位毕业生招引。西部六乡基层医疗卫生单位全职引进临床医学专业的全日制本科毕业生，与用人单位签订5年以上聘用合同后将给予10万元的安家和生活补贴，工作后5年内在区内购买商品住房的，按购房款的50%一次性给予不超过10万元的房票补贴；其他基层医疗机构全职引进临床医学专业的全日制本科毕业生，与用人单位签订5年以上聘用合同后将给予6万元的安家和生活补贴。
（七）取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，用于报名的学历证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指学历证书上的专业名称，报考人员以学历证书上的专业名称填报专业，若学历证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。报考人员的学历和专业均须以教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》为依据；留学人员的学历和专业均须以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（相应学位）认证书为依据。
（八）各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位（或黄岩区卫生健康局）根据岗位特点参照教育部相关专业目录设定和解释，并进行资格审核。《岗位一览表》中注明门类、类（一级学科/专业学位类别）的，指该大类所涵盖的所有专业（二级学科/专业领域）均可。招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，对于未列入参照目录的专业是否与之相符，由黄岩区卫生健康局研究后决定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。部分岗位有学位要求的，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。考生不得以辅修专业报考。
（九）报考人员在报名、初审、现场确认中提交的所有报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（十）资格审查工作由招聘单位（或黄岩区卫生健康局）负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位（或黄岩区卫生健康局）均可以取消其报考资格或聘用资格。
（十一）根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
（十二）本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。黄岩区卫生健康局不举办、不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（十三）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向黄岩区卫生健康局组织人事科教科反映（电话：0576-84120979、0576-84120986）。
本通告未尽事宜，由黄岩区卫生健康局负责解释。
敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。
