招聘60人12个岗位
为深入实施人才强市战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，优化干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展所需的优秀人才，决定面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才60名（具体岗位详见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、余姚市简介
余姚市是浙江省宁波市代管的县级市，位于浙江省东部，市域面积1527平方公里，辖21个乡镇街道，常住人口125余万，其中户籍人口约83万。余姚是底蕴深厚的历史文化名城，素有“东南名邑”“文献名邦”之誉，是7000年前河姆渡文化的发祥地；余姚拥有“塑料王国”“模具之乡”“中国家电制造业基地”等称号，工业实力雄厚，传统产业与新兴产业协同发展，构建了以家电、模具、五金为基础，新装备、新能源、新材料为支撑的现代工业体系；余姚也是一座宜居宜业的幸福之城，是全国文明城市，15次荣获“中国最具幸福感城市”称号。2024年，全市实现地区生产总值1682.8亿元，全体居民人均可支配收入达6.91万元，全国综合竞争力百强县市排名第12位，经济社会发展水平持续位居全国前列。这里不仅是创业热土，更是生活乐园，诚邀英才加入，共创美好未来。
二、选聘对象
（一）国内普通高校2026届（含2024、2025届）硕士研究生及以上学历学位毕业生和国内部分高校（见附件2）本科学历、学士学位毕业生；
（二）国（境）外部分高校（见附件2）2024年1月1日至2026年12月31日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生。
现役军人、在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考；报考人员不能以辅修专业报考。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本次选聘范围。
三、选聘条件
（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理、教育、卫生等工作，事业心和责任感强，身体健康。
（二）学历（学位）条件。国内普通高校毕业生须在2026年9月30日前取得相应学历学位证书（博士研究生可放宽至2026年12月31日前）；国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，未在规定时间内取得相关证书者不予聘用。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。
（三）专业条件。招聘岗位中所涉及的具体专业类别，参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》和《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称等信息）。对于未列入参考目录的专业，参照上级有关部门的规定执行。国（境）外留学人员如所学专业相近的以主干课程为准。
（四）年龄条件。年龄不超过38周岁（1986年10月24日以后出生）。
（五）其他条件。报考有法律职业资格A类证书要求岗位的人员，须提供A类法律职业资格证书；参加2025年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考，但须在2026年9月30日（含）前按要求提供A类法律职业资格证书，无法提供的，取消聘用资格。事业单位在编（含试用期内）人员报考前须征得单位同意。对户籍有要求的岗位户籍取得时间截至本公告发布之日。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、选聘程序及办法
本次选聘按照系统报名和资格初审、面谈、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等程序进行。
（一）系统报名和资格初审
1.报名时间：10月27日9：00至11月11日16：00。
登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择“余姚市2026年面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才”页面，在相关报名系统进行注册，如实、准确、完整地填写有关信息。根据招聘岗位条件进行报名，逾期不再受理。
本次选聘视具体情况进行面谈，拟设武汉、西安、杭州、余姚四个面谈城市，报考人员可在系统报名时选择面谈城市，每位报考人员限报一个岗位，选择一个城市。
2.资格初审时间：10月27日9：00至11月12日16：00。
对报名人员的报考资格及报名资料进行全面审核，对不符合选聘条件或报名资料不全等问题的，取消报名资格。
3.缴费时间：11月13日9：00至11月14日16：00。
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统（https://bmxt.nbhr.org.cn)，选择进入“余姚市2026年面向优秀高校毕业生选聘紧缺专业及高层次人才”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费，并查询是否完成。未按时缴费的，视作自动放弃报考。
笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）。
除面向博士研究生招聘的岗位不设开考比例外，报考其他同一岗位的缴费确认人数不足招聘计划数3倍的，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。
（二）考试与资格复审
1.面谈。主要测试报考人员的学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景、综合分析和解决实际问题能力及岗位匹配度等。面谈总分100分，不足75分者淘汰。在各招聘岗位面谈合格人员中，根据招聘岗位指标数原则上按1：10的比例择优确定笔试入围人选（不足比例的按实际人数确定），规定比例内末位考生面谈成绩并列的一并进入笔试。
2.笔试。形式为闭卷考试，内容为综合材料写作，主要测试考生综合分析和解决实际问题的能力，满分为100分，不足60分者淘汰。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低的次序，按选聘计划数3倍确定入围面试对象（末位并列的全部入围，不足比例的按实际人数确定）。
3.资格复审。资格复审需由报考者本人到场提供以下材料：有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证、教育部学历学位认证书和在高校就读期间表现优秀的证明材料等原件和复印件；报考有法律职业资格A类证书要求岗位的人员，须提供A类法律职业资格证书原件和复印件（参加2025年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的须提供成绩合格证明）；事业单位在编（含试用期内）人员提供现工作单位和主管部门同意报考的有效书面证明。
4.面试。面试采取结构化面试的形式，主要测试考生的口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质等。面试总分100分，不足75分者淘汰。
5.成绩计算。考试成绩由笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检与考察
在面试合格者中按照招聘岗位指标的1.5倍（四舍五入）确定入围体检名单（不足比例的按实际人数确定），根据考试成绩从高到低进行排序（考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）按照招聘岗位指标1:1的比例组织体检。
体检参照公务员考录的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
体检合格者入围考察，考察按公务员录用考察工作相关规定执行，主要审查考察对象政治素质、学习能力、德才表现、个性特征、相关素质能力、选聘的资格条件和遵纪守法等情况，考察小组根据考察情况提出考察意见，考察不合格者淘汰。
（四）公示与聘用
体检与考察合格后，按各选聘岗位计划数确定拟聘用对象，签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后按规定办理聘用手续。
五、其他有关事项
（一）报名人员所提供的报名资料必须客观真实，一经发现信息不实或不符合选聘条件的，取消报考或选聘资格。不按规定时间、地点参加各项选聘活动的，视作放弃。
（二）体检、考察阶段出现选聘指标空缺予以递补。如无合适人选，允许本次选聘不足或空缺。
（三）拟选聘人选须在规定时间内报到，逾期取消聘用资格。
（四）聘用人员纳入事业编制人员管理，须服从统一分配。首次聘期为3年(含试用期，其中全日制硕士及以上研究生学历学位人员试用期3个月)，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（五）首次聘期内，博士、硕士研究生可分别参照享受事业单位七级职员、八级职员的经济待遇。
（六）聘用人员按照我市有关规定享受高层次人才引进相关政策。
本次招聘各环节涉及另行公告的内容均在余姚市人民政府官方网站（http://www.yy.gov.cn，站群导航－市人社局－法定主动公开内容—人事信息—事业单位招考）统一公告，请报考人员务必动态持续关注我市官网，以免遗漏信息。
本公告由余姚市委组织部、余姚市人社局负责解释。
咨询电话：0574-89554837、0574-89554703、89554699
监督电话：0574-62777133
上述电话请在工作时间联系（8:30-11:00，14:00-16:30）。
附件：
中共余姚市委组织部
余姚市人力资源和社会保障局
2025年10月24日
