招聘26人10个岗位
为满足事业发展需要，浙江海安技术贸易服务有限公司舟山分公司（以下简称“海安公司”）拟面向社会公开招聘设备管理员和杂志编辑，现将有关事项公告如下：
一、服务内容
（一）VTS设备管理员
主要为舟山海事局船舶交通管理中心提供雷达、AIS、VHF、VTS设备等日常检查维护服务，确保中心设备正常运转，平时要对设备进行故障排查及维修，收集并记录设备故障原因。提供新设备安装、调试及验收服务。来电接听答疑、传真（邮件）信息流转，并对交通流量、气象条件等各类信息进行收集、整理、归档，对中心日常运行数据进行汇总统计等。实行弹性工作制模式，即每周一至周日（包含法定节假日）均需要提供轮班服务，为中心提供24小时运维保障。
（二）值班室设备管理员
主要为舟山海事局总值班室以及沈家门、岱山、嵊泗、六横、马岙、定海等6个海事处值班室提供AIS、CCTV、VHF、办公电脑等专用设备日常检查维护服务，确保值班室设备正常运转，平时要对设备进行故障排查及维修，收集并记录设备故障原因。提供新设备安装、调试及验收服务。来电接听答疑、传真（邮件）信息流转，并对交通流量、气象条件等各类信息进行收集、整理、归档，对各值班室日常运行数据进行汇总统计等。参与每周一至周日（包含法定节假日）夜间值班工作，具体值班时间根据所在值班室实际需求确定，为各值班室提供实时运维保障。
（三）杂志编辑
主要为《浙江海事》杂志提供策划、编撰和刊印服务。跟踪海事领域前沿动态，提出栏目内容优化建议。负责稿件征集、初审、编校审核及部分栏目文字撰写，对专业类稿件进行文字润色，对接杂志付印、分发、备案等流程性事务。实行八小时工作制。
根据实际需要，分别安排至如下服务地点：
1.定海区临城街道翁山路555号大宗商品交易中心A座；
2.舟山市普陀区鲁家峙交通海运大厦4—6楼；
3.舟山市岱山县高亭镇新城兰秀大道479号;
4.舟山市嵊泗县菜园镇马关金港路5号;
5.舟山市定海区盐仓街道螺头社区跃进杜家;
6.舟山市定海区马岙街道广兴路6号;
7.舟山市普陀区六横镇峧头社区民安路6号。
二、招聘计划
| 招聘 职位 |
工作 部门 |
招聘 人数 |
年龄 要求 |
学历 要求 |
所学专业要求 |
户籍 生源 要求 |
备注 |
| VTS设备管理员 |
船舶交通管理中心 |
6 |
1990年12月31日及以后出生（35周岁及以下） |
全日制大专及以上学历 |
航海技术、船舶驾驶、海事管理、交通信息工程、 电子信息工程，与本职位有关的其他专业也可报名。 |
舟山户籍或舟山生源优先 |
航海类专业毕业的，应通过沿海航区500GT及以上三副及以上船员适任证书考试（成绩在有效期内）或持有有效沿海航区500GT及以上三副及以上船员适任证书。 |
| 值班室设备管理员（一） |
总值班室 |
1 |
1990年12月31日及以后出生（35周岁及以下） |
全日制大专及以上学历 |
航海技术、船舶驾驶、海事管理、交通信息工程、 电子信息工程，与本职位有关的其他专业也可报名。 |
舟山户籍或舟山生源优先 |
航海类专业毕业的，应通过沿海航区500GT及以上三副及以上船员适任证书考试（成绩在有效期内）或持有有效沿海航区500GT及以上三副及以上船员适任证书。 |
| 沈家门海事处 |
3 |
||||||
| 马岙海事处 |
3 |
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| 定海海事处 |
2 |
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| 值班室设备管理员（二） |
岱山海事处 |
3 |
1985年12月31日及以后出生（40周岁及以下） |
岱山户籍或岱山生源优先 |
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| 值班室设备管理员（三） |
嵊泗海事处 |
3 |
嵊泗户籍或嵊泗生源优先 |
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| 值班室设备管理员（四） |
六横海事处 |
3 |
六横户籍或六横生源优先 |
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| 杂志副主编 |
《浙江海事》杂志编辑部 |
1 |
不限 |
全日制大专及以上学历 |
中文、汉语言文学、新闻学、编辑出版学 |
舟山户籍或舟山工作经历 |
具有编辑出版责任主编、新闻传媒经营管理等相关实际工作经验的优先考虑。 |
| 杂志编辑 |
《浙江海事》杂志编辑部 |
1 |
1990年12月31日及以后出生（35周岁及以下） |
全日制大学本科及以上学历 |
汉语言文学、应用语言学、秘书学、新闻学、广告学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版 |
舟山户籍或舟山生源 |
具有编辑出版、新闻传媒、文秘等相关实际工作经验或持有专业技术职称或专业资格证书优先考虑。 |
三、招聘条件
报考人员除应具备招聘计划中所列条件外，还需符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。
（二）具有较强的事业心和责任感。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）具有较强的学习能力，能够熟练掌握各类专用设备和办公软件操作方法，具备一定的数据分析和信息处理能力。
（五）具有良好的沟通协调能力，能在紧急情况下迅速准确传达信息。
（六）应聘设备管理员岗位如获得大学本科及以上学历的，或持有有效沿海航区500GT及以上二副及以上船员适任证书的，年龄可放宽到40周岁。
（七）应聘设备管理员岗位还应具有一定的航海英语沟通能力。同等条件下，通过英语四级（CET4）测试成绩425分及以上者优先录用。
（八）应聘杂志编辑岗位，同等条件下，具有编辑出版、新闻传媒等相关实际工作经验者优先录用。
（九）招录对象相关资历等时间的计算截止至2025年12月31日。
四、薪资待遇
设备管理员平均年薪12万元、杂志编辑平均年薪9万元（含应发工资、“五险一金”、伙食费、福利等支出），具体年薪根据招聘人员持有各类证书、学历等级分别设置，薪资根据舟山劳动市场行情酌情调整。设备管理员实行弹性工作制，按非标准工时制享受正常休假和值班补助；杂志编辑按工作日标准工时制享受国家法定节假日、公休日及加班补贴。工作期间统一穿海安公司配发的工作服，享受海安公司相关福利待遇。
五、信息发布平台
通过下面三个官方网站进行公告。
1.舟山人才网（https://www.93job.com）
2.大舟山人才网（https://www.r0580.com）
3.由舟山海事局官方网站（http://www.zj.msa.gov.cn/zs/）代为发布。其中，舟山海事局网站为发布考试、体检等相关信息的唯一平台。
六、报名与资格审查
报名采用现场报名或电子邮件报名的方式。
1.现场报名。报考人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿（能反映户籍地或生源地）、学历证书、学位证书、船员适任证书、船员服务簿、英语等级证书等原件和复印件；所有报考人员均需提供一寸彩照2张及《浙江海安技术贸易服务有限公司舟山分公司公开招聘设备管理员和杂志编辑报名表》1份。
报名时间：2025年10月20日-11月7日（休息日除外），每日上午8：30至12：00，下午14：00至17：00。
报名地点：舟山市定海区临城街道翁山路555号大宗商品交易中心A座903室
联系人：郑老师：15168066447
姜老师：18268700105
2.电子邮件报名。报考人员下载并填写《浙江海安技术贸易服务有限公司舟山分公司公开招聘设备管理员和杂志编辑报名表》（需粘贴本人近期电子版免冠1寸照），并将上述报考材料原件扫描成PDF格式，一并发送至指定邮箱（邮件主题命名为“应聘岗位姓名”）。报名截止时间为2025年11月7日下午17:00。
咨询电话：15168066447，电子邮箱:a1215990722@163.com
（三）资格复审
通过电子邮件报名的考生须在考试前按照海安公司指定的时间和地点交验现场报名所需报考材料原件接受资格复审，否则不予参加考试。具体信息请关注舟山海事局官网通知。
对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。
七、考试
（一）考试方式
设备管理员、杂志编辑考试采取笔试、面试相结合的方式，符合资格条件的报考人员应先参加笔试。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现不足规定比例的，经招聘领导小组同意，按实际人数确定面试对象。杂志副主编按实际报名人数，符合资格条件的报考人员采取直接面试的方式。笔试、面试满分均为100分，其中面试合格分为60分，面试不合格的，不列入体检对象。
（二）考试内容及要求
笔试内容：设备管理员包含公共管理知识、航海基础知识和英语三部分。杂志编辑为现场命题作文。
面试内容：结构化面试，重点考察专业技术和沟通协作能力。
考试时间、地点将在资格审核通过后以邮件或电话形式告知。
八、体检
考试结束后，在成绩合格人员中，按笔试、面试成绩各占40%、60%比例，计算考试总成绩（保留2位小数点）；如只面试的，则按面试成绩100%比例，计入考试总成绩，并按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，设备管理员以持有相应证书等级高者排位在前，杂志副主编以相关工作经历、证书、获奖情况综合排位，杂志编辑以笔试成绩高者排位在前。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不得聘用。
如体检不合格或放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示及聘用
（一）体检合格人员确定为拟聘用人选，并在舟山海事局官网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，即可通知报到。公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，且不再递补。2025年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消录用资格。
（二）拟聘用人员按海安公司内部相关规定与劳务派遣公司签订《劳动合同》，办理社保关系转移等相关聘用手续。所有人员上岗前必须签订保密协议。
（三）聘用人员实行试用期制度。录用后开展为期一周的岗前培训，然后试用三个月，试用期满考核合格的正式聘用。试用期内确实难以胜任工作的，解除劳动合同。试用期间工资待遇按照正式聘用待遇享受。
十、其他事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
（二）本公告未尽事宜，由海安公司负责解释。
（三）联系方式：
联系人：郑老师：15168066447
姜老师：18268700105。
