招聘1人1个岗位
为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人渠道，经研究决定公开选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
单位 |
岗位 |
计划数 |
选聘范围 |
专业方向 |
学历学位 |
年龄 |
其他要求 |
宁波市江北区人大常委会办公室理论研究室 |
综合文字 |
1 |
宁波市范围内（除江北区及全大市教育、卫健系统）财政全额补助事业单位在编在岗人员 |
不限 |
研究生及以上学历、硕士及以上学位 |
35周岁及以下 |
具有2年及以上文字相关工作经历；报名时需提供2-3件本人独立完成的文字作品（如领导讲话稿、调研报告、信息宣传、专刊文章等）。 |
二、选聘条件
1.思想政治、业务素质好，品行端正，团结合作意识强，敢于担当，身体健康。
2.年龄、学历学位取得时间、工作经历年限的计算截至2025年9月15日，且试用期满后年度考核均为合格及以上档次。年龄要求在35周岁及以下，指1989年9月15日（含）以后出生。根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关文件精神，具有参军入伍经历的人员，报考年龄可放宽2岁。
3.具有选聘岗位要求的资格条件。
4.法律、法规规定的其他条件。
5.有下列情形之一的人员不能参加选聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）在乡镇（街道）工作不满5年或不满地方和行业规定最低服务年限的。
（5）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
（6）试用期未满，或在原单位工作不满1年的；
（7）人事档案涉嫌涂改造假，首次进入事业单位方式缺乏政策支撑，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；
（8）不符合相关政策规定的其他情形。
三、选聘程序和方法
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、资格初审、面谈、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2025年9月26日止。
2.报名方式：网上报名。
报名者需完整填写《2025年宁波市江北区人大常委会办公室下属事业单位公开选聘事业编制工作人员报名表》（附件），并提供本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历学位证书（国（境）外留学学历学位证书需经教育部中国留学服务中心认证），以及其他资格条件证明材料的电子版。
请将上述材料整理为一份PDF或Word文件，文件命名为“报考单位+报考岗位+姓名”。同时需提供2-3件本人独立完成的文字作品（需能体现文字综合能力，如领导讲话稿、调研报告、信息宣传、专刊文章等），每件作品以“文字作品+作品类型+姓名”命名。请将以上材料一并于报名截止日前发至报名邮箱，逾期不再受理。报考者报名时间以具体收到邮件时间为准。
报名邮箱：15968091706@163.com
联系电话：0574-89184635
（二）资格初审
选聘单位将安排人员进行资格初审。初审通过后，将通过邮件或电话联系等方式通知报名资格审核通过的考生（请注意保持电话畅通）。
在规定的报名时间内，符合报名条件人数低于选聘指标数3倍的，酌情取消该岗位选聘指标。
（三）面谈
1.时间：具体时间、地点以电话或邮件通知为准，请考生关注且保持通讯畅通。
2.对通过资格初审的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力、岗位认知和发展潜质。面谈结束后对考生进行打分（满分100分），合格分为60分，面谈不合格者淘汰。在面谈成绩合格人员中，根据面谈成绩（从高分到低分）按选聘职位指标数1:10的比例确定资格复审人员（不足比例的按实际人数确定），面谈结束后现场对入围人员进行资格复审。
（四）资格复审
对面谈入围人员现场进行资格复审。参加选聘人员提供的各类材料及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件材料或未如实填写有关情况的，一经发现并查实，将取消报名资格。证件材料不全或提供证件材料与选聘资格条件不相符者，不得参加后续笔试及面试。未按时参加资格复审的，视作放弃笔试资格。通过资格复审的考生现场领取笔试准考证。
资格复审时除提供报名表外，还需提供以下证件材料（原件及复印件一份）：
1.身份证和户口簿（集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件或户籍证明）；
2.学历学位证书，在港、澳、台及国外就读或中外合作办学机构学习所获国（境）外学历学位证书的，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
3.工作经历相关证明材料（需体现2年以上文字工作经历）；
4.1寸近期免冠照片2张（同报名表）；
5.其他证明材料。
进入资格复审的人员放弃或不合格形成的缺额，按本岗位面谈成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现面谈成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审通过人员发放笔试准考证，进入笔试环节。
面谈及资格复审结束后，在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布面谈成绩及通过资格复审人员名单。
（五）笔试
1.笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。报考人员同时携准考证、有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试内容为材料分析、综合论述及写作，采用闭卷形式，时长120分钟，满分100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩（从高分到低分）按选聘职位指标数1:3的比例确定入围面试人员（不足比例的按实际人数确定）。笔试成绩及入围面试名单于笔试结束后5个工作日内在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。
（六）面试
1.面试具体时间、地点以电话或邮件通知为准，请考生关注且保持通讯畅通。报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
2.面试主要了解应试者分析解决实际问题的能力、组织协调能力、综合分析能力及语言表达能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3.面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比（4:6）合成报考者总成绩。在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分按选聘岗位指标数1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先，总成绩与面试成绩均相同的，加试一门面试考察组织协调能力）。面试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）予以公布。
（七）体检
体检标准和项目参照宁波市各级机关单位2025年度考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。参加体检前需提供现工作单位出具的能证明本人编制情况、工作经历、年度考核结果、同意报考证明材料，不能按时提供相关材料的视作放弃。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者或放弃者淘汰。
（八）考察
体检结果合格者确定为考察对象，由选聘单位组织人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察。考察对象须在接到考察预告10日内提供工作单位出具的同意考察的书面证明（需加盖单位公章），如未能出具视为主动放弃。考察不合格或放弃考察者予以淘汰。
（九）公示
考察合格人员确定为拟选聘初步人选，经选聘单位研究同意后在宁波市江北区人民政府招考信息栏目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公示5个工作日。
（十）调动
公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理人事调动等相关手续。对反映的问题查有实据影响聘用的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。在商调函发出30日内仍未办妥调动手续的，视为自动放弃选聘。
在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现选聘人员有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（十一）递补
在体检、考察、调动环节放弃或不符合选聘条件的，按照总成绩在面试合格人员中由高到低依次递补，递补次数不超过2次。
四、其它事项
（一）选聘期间报名人员一切费用自理。
（二）特别提醒
1.报考人员须在报名环节提供符合岗位要求的文字作品材料，并确保在体检、考察等环节能按要求及时提供现工作单位（编制所在单位）出具的同意报考或同意考察的正式书面证明。
2.因未取得单位同意或无法提供证明导致的资格取消、聘用失效等后果，由报考人员自行承担。
（工作日联系时间段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）
