招聘1人1个岗位
因工作需要，宁波市卓众人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣合同制人员，派遣至宁波前湾新区资产管理有限公司工作。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
巡查管理工作人员1名。
二、招聘原则
坚持平等竞争的原则择优录取。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法，通过报名、面试、体检等程序进行。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，作风端正，敬业爱岗，富有团队精神。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具体岗位资格条件（详见附件1）。
（四）35周岁及以下，计算到公告发布之日止。
四、招聘渠道
招聘信息发布于宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）平台。
五、报名办法和程序
（一）报名
1.报名方式：应聘人员在仔细阅读本公告后，按要求如实、准确、完整地填写报名信息并提交报名表（附件2）。
2.报名时间：2025年9月16日-2025年9月22日（节假日除外，上午8:30-11:30下午14:30-16:00）。
报名地点：宁波前湾新区博湾路199号智享中心D栋16-8室。
3.报名须知：
报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书等有关证件（证明）原件一致。报名资料不齐的，不予受理。
（二）资格初审
通过报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入面试环节。
（三）面试
经资格初审，符合报考条件的人员以3:1的比例确认进入面试；如比例不足3:1的岗位，待通过初审的人员达到对应人数再开展面试。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
（四）考察
对通过面试的人员进行考核，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报名所需相关文件，可在该岗位面试合格人员中按成绩高分到低分依次进行递补。
（五）录用
拟录用人员须在入职通知书载明的入职时间内完成报到，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺名额可在同一岗位面试合格人员中按成绩高分到低分依次进行递补。
非正常离职人员因特殊原因（不含裁员）被开除的，一经发现公司有权解除与其签订的劳动合同。
六、其他事宜
（一）本招聘公告解释权归宁波市卓众人力资源服务有限公司所有。
（二）普通高校应届毕业生须在线下资格审核前取得相应的学历学位证书，未取得的取消应聘资格。
（三）招聘咨询电话：胡老师：18758362522，电话请在工作日时间联系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
注：
1.凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消聘用资格，并按相关规定处理。
2.本次报名相关资料概不退还。