招聘4人2个岗位
桐乡市桐享健康产业发展有限公司是桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司下属国有全资企业，致力于构建区域大健康产业综合服务平台。公司立足医疗健康领域，通过专业化、规范化运营，形成覆盖医学检验、医疗器械、人力资源及医药流通的全产业链布局。根据《桐乡市人民政府关于印发桐乡市国有企业员工管理暂行办法的通知》（桐政发〔2023〕8号）精神，因工作需要，桐乡市桐享健康产业发展有限公司决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘4名工作人员，到桐乡市桐享健康产业发展有限公司（以下简称为“桐享健康公司”）下属子公司经理岗位工作。具体选聘岗位详见附件1。
二、选聘条件
1.选聘范围：嘉兴市范围内公立医疗卫生单位编外在岗工作人员。
2.报名人员除符合上述选聘范围规定外，还需符合下列基本条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（2）工作肯担当、善作为，业务能力强，能够较好履行岗位职责，具有一定的组织协调和处理实际问题的能力；
（3）道德品行端正，注重廉洁自律，自身形象好，有较高的群众公认度；
（4）近五年度考核合格及以上等次（试用期年度考核为不确定等次除外）；
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）所在单位同意报考。
选聘所涉及年龄、工作经历、服务年限计算，统一截至2025年9月5日。
3.具有下列情形之一的，不得参加本次选聘：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（4）有重大信访问题尚在查核的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）试用期未满的；
（7）按照有关规定，未满服务年限的，尚在聘用试用期内的；
（8）选聘任职后即构成回避关系的；
（9）不符合相关政策的其他情形。
三、选聘程序和办法
本次公开选聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布选聘公告、报名、资格复审和考试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）报名
1.网上报名。
报名时间：2025年9月8日－2025年9月16日16时
报名邮箱：txjkcyfzyxgs@163.com
每位报名人员限报考一个岗位。
报考人员需提交《桐乡市桐享健康产业发展有限公司公开选聘工作人员报名表》（附件2）、近期一寸电子照片；本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、与医疗机构或第三方劳务派遣公司签订的劳动（聘用）合同、社会保险缴费证明等相关证明材料（近5年）、历年年度考核证明材料（需近5年所工作的医疗卫生单位提供）、单位同意报考证明等扫描件进行网络报名（各类电子文件必须清晰，选聘岗位有特殊要求的，按要求提供相关的证明材料）。报考人员需按职位要求如实、准确、完整地填报有关信息。
2.资格初审。
网上报名资格初审时间：2025年9月8日－2025年9月16日16时30分。
经理1岗位通过资格初审人数不得低于选聘计划人数的2倍，经理2岗位通过资格初审人数不得低于选聘计划人数的3倍，不到规定比例的，则按比例相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位的选聘。未达到开考比例而取消的选聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报选聘公告计划内其他符合条件的选聘岗位，逾期未改报的视作放弃。通过资格初审，需要先面谈的人员将进行短信或电话通知，无需面谈人员直接进入资格复审环节。报名人员请注意短信或电话。因个人原因错过此次选聘的任何环节，后果自负。
（二）资格复审和考试
考试采取面谈+面试方式进行，由桐乡市卫生健康局和桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司共同组织实施，具体时间、地点另行通知。
对同一岗位通过资格初审的报名人数超过选聘计划1：5的，进行面谈+面试；对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过选聘计划1:5的，按实际人数直接进入面试。
1.面谈。面谈成绩满分为100分，合格分为60分。面谈结束后，各选聘岗位按面谈成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象(其中，选聘计划3名及以上的职位按1:2确定)，不足比例的，按实际人数确定。面谈缺考或成绩不合格的，不列为面试对象。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面谈成绩不带入面试环节。面谈时间、地点另行通知。
2.资格复审。面试前，对面试对象的资格条件进行现场复审（时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不符的，不能参加考试。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。现场资格复审时间和地点另行通知。
3.面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后按1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按选聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。放弃体检或体检不合格的，按成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检费用自理。
（四）考察
考察由桐乡市卫生健康局、桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司组织实施，选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩、作风态度和群众公认程度。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。放弃考察或考察不合格的,可从面试合格人员中依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在“桐享健康”公众号公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。
（六）聘用
拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。聘用后，与桐享健康公司签订劳动合同并实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式任用。
四、其他事项
1.资格审查贯穿本次选聘工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选聘资格。
2.本次公开选聘相关事宜由桐乡市桐享健康产业发展有限公司负责解释。桐乡市纪委市监委派驻第二纪检监察组对选聘工作进行全程监督。
咨询电话：0573—88621040（桐乡市卫生健康局人事科）
0573—89373025（桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司人力资源部）
0573—89370588（桐乡市桐享健康产业发展有限公司综合部）
监督投诉电话：0573-89396839、0573-89373010。
桐乡市桐享健康产业发展有限公司
2025年9月5日
