杭州市直属机关车队管理服务中心是杭州市机关事务管理局所属公益一类事业单位。因公务用车保障需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公务用车驾驶员，共2名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；
3.年龄在40周岁及以下（1984年9月1日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；
4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；
5.具有大专及以上学历，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神；退伍军人、有专职驾驶经验者优先考虑。
6.在杭州有固定住所。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—9月11日。
2.报名方式：填写杭州市直属机关车队管理服务中心公开招聘编外人员报名表，并将填写好的报名表（word文档）和驾驶证、学历证书的扫描件发送至电子邮箱782629066@qq.com。
3.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、资格审查
由杭州市直属机关车队管理服务中心对应聘人员进行资格审查，报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假、不符合报名条件、资料不全将取消报名资格，资格审核通过后，由杭州市直属机关车队管理服务中心电话通知考试时间和地点。
五、考试
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。通知参加考试人员，请随带身份证、户口簿、驾驶证、学历证书原件。初审合格不足10人可免于笔试。
笔试：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等。主要考察应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。
面试：按招聘岗位1：5的比例确定面试人员,面试采用现场问答的方式，主要考察应聘者的言谈举止，对应聘者的服务意识和服务礼仪等作出评价。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者不得列入考察、体检对象。
笔试、面试成绩按50﹪：50﹪的比例折算出最终成绩。
六、考察和体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考企业职工入职体检标准。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
报名咨询电话：（0571）85256073；
监督投诉电话：（0571）85256071。
杭州市直属机关车队管理服务中心
2025年9月3日
