招聘2人
为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，现开展永康市教师进修学校附属初中人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
具体招聘条件见附件。
二、招聘计划
中学体育（足球或篮球方向）2人。
三、招聘程序
1.报名：本次招聘采用网上报名。下载“钉钉”app，用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。注意事项：务必将身份证、荣誉证书、成绩单、学信网学历证明、毕业证书等与报考资格相关的材料扫描件上传至报名表。已参加2025年提前批招聘、公开招聘且已公示录用的不得重复报名。
报名时间：自公告发布之日至2025年8月15日止。
2.考试：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考试。根据考试成绩按招聘计划1:1从高到低确定入围面谈对象。双方达成签约意向的，列为入围体检对象。
（1）技能测试
经资格初审，符合报名条件人数应在招聘计划数3倍以上，不足比例的核减或取消该岗位招聘计划。技能测试合格分为70分，低于合格分的不得入围笔试。
（2）笔试
根据技能测试成绩按招聘计划1:4从高到低确定入围笔试对象（若不足规定比例，则按实际人数确定）。笔试内容为教育职业能力和综合分析能力测试，主要考察教育教学基本素养。笔试设有合格分，平均分在60分以下的以平均分为合格分，平均分在60分及以上的以60分为合格分。
（3）试讲
入围笔试对象全部参与试讲，试讲成绩合格分为70分。
考试总成绩=技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+试讲成绩×30%，技能测试、笔试、试讲任一项成绩低于合格分的，不予入围面谈。
3.体检：由市教育局统一组织体检，体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一期教师招聘时一并进行体检、考核。
4.考核：由市教育局统一组织考核，考核标准参照公务员录用考察相关规定执行。
5.公示及聘用：体检、考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在永康市人民政府网站公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.所有应聘人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
2.留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。QS高校排名以毕业年度为准。
3.聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
本公告未尽事宜，由市教育局进行解释。
咨询电话：0579-87101243