桐庐雷博人力资源服务有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘机关单位编外用工人员1名。现将有关事项公告如下:

岗位职责

进入政府机关单位从事统计相关工作

岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律。

（二）年龄要求35周岁以下，身体健康且能胜任岗位工作。

（三）全日制大专及以上学历，专业不限（汉语言文学、新闻学、秘书学、统计学、经济学、金融学、计算机科学与技术等专业优先考虑）。

（四）中共党员（含预备党员）、桐庐户籍并熟悉桐庐方言的优先考虑。

（五）户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2025年7月25日

招聘程序与办法

（一）报名时间和方式

报名时间：2025年7月25日-2025年7月31日

报名方式：网络报名，将报名资料发送至290673779@qq.com邮箱

（二）报名材料

1.报名表（见附件）

2.本人身份证、学历证书、户口簿、执业资格证书（有则提供）、职称技能证书（有则提供）等支撑材料

3.近期拍摄的1寸免冠照片

（三）资格审查

对人选进行资格审查，确定面试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划；少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。

（四）考试

考试采用面试的方式进行。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示聘用

根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续。

在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

桐庐雷博人力资源服务有限公司根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，在面试结束后建立编外用工人员人才库，一年内（有效期为招聘录用公示日起12个月内）若出现编外人员减员情形，可从人才库按得分高低依次确定递补人选（护理员、驾驶员等特殊岗位除外），经体检考察合格，公示无异议，递补人选可直接予以录用。

（七）工资待遇

相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。

其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社令第35号）和省有关规定执行

3.本公告未尽事宜由桐庐雷博人力资源服务有限公司负责解释，咨询电话：64638029徐老师