招聘1人1个岗位
因工作需要，绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司现面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考对象应符合下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。
3.热爱文旅事业，吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新，具有履行岗位职责的政治和身体素质，服从公司管理、安排和组织调动。
4.有下列情形之一者不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被列入失信联合惩戒对象的；
（3）被开除党籍的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（5）被国家机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（6）其他不适合招聘为海务人员的情形；
（7）聘用后即构成回避关系的；
（8）与原单位存在劳动（合同）纠纷未解除的；
（9）法律法规规定的其他不能报考的情形。
二、招考办法和程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间及方式
请在2025年7月16日至7月20日期间将所需材料以PDF格式用电子邮件形式发送到邮箱waifurenli@126.com，邮件标题统一格式为“应聘职位+姓名”，逾期将不再接受报名。
报名材料包括：
A.应聘登记表（见附件）;
B.有效期内的本人二代身份证正反面;
C.学历学位证书（如有）。国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
D.专业技术资格证书、相关工作证明、获奖证书等；
2.资格初审
根据岗位报考条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，进入实操和面试环节。资格初审未通过的不再单独通知。
（二）实操
报考岗位将组织实操考试。实操时间、地点另行通知。实操结束后所有人员均参加面试。
（三）资格复审
面试开始前进行资格复审。面试当天应聘人员须随带招聘岗位条件所要求的报名表、身份证原件及复印件、应聘岗位所需的其他证件(证明)等原件及复印件，进行现场资格复审，资格复审不合格者不得进入面试环节。上述材料复印件由绍兴越城黄酒小镇旅游开发有限公司留档，不归还应聘人员本人。
（四）面试
面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为岗位相关的综合知识、语言沟通表达能力等。面试时间、地点另行通知。应聘人员须按照规定的时间、地点和要求，且同时携带有效期内本人身份证参加面试。参加面试的人员未在规定时间到达面试地点的，视作自动放弃面试。面试结束后，按实操成绩（30%）、面试成绩（70%）计入总成绩，根据总成绩从高到低进行排名确定拟体检人员名单（面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节）。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
（五）体检
本次招聘岗位按1:1比例确定拟录用对象，对进入考察范围的拟录用对象统一组织体检，参照公务员录用体检标准和规定执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检和复检费用由拟录用对象自行承担，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
拟录用人员体检合格后进入考察环节，考察内容为拟录用人员的政治思想、道德品质和过往工作经历等方面情况。
（七）公示
对体检、考察合格的，经公司领导班子研究报主管单位审批同意，确定拟录用人员，在海智汇绍兴人才网（http://www.sxrc.com.cn）、绍兴黄酒小镇官网、绍兴黄酒小镇公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）录用
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。
因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
三、薪资待遇
录用人员年薪按公司相关制度执行。
四、其他事项
1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。招考工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。报名人员如提供虚假信息，一经发现则取消聘用资格。应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，不予录用。
3.报名咨询电话：0575－88209077。
