招聘21人2个岗位
因工作需要，杭州市临安区人民法院将面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次公开招聘编外聘用人员共推出3个岗位，计划招聘编外聘用人员21名。招聘岗位、岗位类别、人数、专业及其他要求详见《2025年杭州市临安区人民法院公开招聘编外聘用人员计划表）》。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行，能保守工作秘密。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。其中，报考驾驶员岗位的，须取得C1及以上驾驶证并具有5年及以上驾驶经历。
6.年龄在35周岁以下（1989年7月11日以后出生）。其他有关资格条件的计算，截止时间为2025年7月11日。
7.具有临安区户籍。户籍以2025年7月11日的户籍所在地为准，并包含2025年在临高校的普通高校应届毕业生及临安区生源的非在临高校普通高校应届毕业生。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人及在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）配偶、父母、子女在杭州市临安区人民法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖、基层法律服务工作者职业的，不得报考。
（4）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
（一）报名与资格审查
本次统一招聘采取网络报名方式，每人限报一个岗位。考生请在本公告指定的报名网站进行报名。网址：http://zjxd.oumakspt.com/（社会招聘考试报名平台，以下简称“报名平台”），7月11日上午11时起正式启用。
1.注册及报名时间：2025年7月11日11时—2025年7月21日16时。报考人员登录报名平台，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。资格审核同步开展，审核未通过的人员应及时反馈并说明理由。审核通过人数与招聘计划不足3:1的岗位，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报。报考人员自接到通知起在规定时间内可改报其他符合条件的岗位；逾期未改报的，视作放弃改报权。
2.下载并打印准考证时间：2025年7月24日9时—2025年7月25日17时。已完成审核确认人员登录网上报名平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
3.注意事项：（1）报考人员只注册不报名的，报考无效，岗位有效报考人数以实际通过审核确认人数为准；工作人员进行资格审核时以报考人员当前选定的报考岗位为准。（2）报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致。（3）报考人员在提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）考试
审判执行辅助岗位采取笔试和面试相结合的方式。驾驶员岗位采取技能考试和面试相结合的方式。试卷委托第三方考试机构制作。笔试、技能测试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷考试，主要内容为：时事政治、法律基础知识、写作能力等，满分为100分，合格分为60分，不指定复习用书。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.技能测试。技能测试主要考察驾驶技能，通过实际路段驾驶，测试车辆起停、车辆操控、行车安全、驾驶综合素养等内容，满分100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加技能测试。技能测试结束后，在成绩合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。技能测试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
3.资格复审。面试前，要进行资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。资格复审时，须提供本人有效期内的第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审不合格被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
4.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。报考人员必须凭本人有效期内的第二代身份证，并按规定的考点、候考室、时间及相关要求参加面试。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩折合百分制，并按笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩分别按40%、60%的比例计算总成绩（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩（技能测试成绩）高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法及是否需要回避等。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及录用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在杭州市临安区人民法院外网（fy.lanews.com.cn）公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按总成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人社局同意，可按照总成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后进行递补。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如12个月内组织第二次招聘的，以第二次招聘为准，原储备库不再使用）。
2.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。
3.本次招聘过程的有关信息均通过杭州市临安区人民法院外网（fy.lanews.com.cn）进行公告，请注意查询。
4.被录用人员在离职后两年内，不得担任杭州市临安区人民法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人民法院负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。
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