
根据公司新能源业务工作需要,经研究决定,按照公开、公正、公平、择优的原则,现向全社会公开招聘储能工程师、虚拟电厂工程师等岗位工作人员,相关要求公告如下:
一、招聘岗位及人数
储能工程师4名、虚拟电厂工程师2名。
二、储能工程师岗位要求和岗位职责
(一)岗位要求
1.40周岁及以下;
2.本科及以上学历,电气工程、新能源、储能科学与工程、自动化、电化学等相关专业。
3.具有3年以上工作经验,熟悉储能系统架构(集中式/组串式/分布式),掌握电化学储能、物理储能、电力电子变流(PCS拓扑与控制)、系统集成(BMS/EMS协同)及安全标准(热失控防护)的核心工作原理。
4.具备储能系统设计经验,熟悉电气标准(如GB/T34120、IEC62619等)及安全规范(消防、热失控防护等)。了解国内外储能政策、市场及技术趋势(如峰谷套利、辅助服务等应用场景)。掌握Python/SQL等数据分析工具,或具备储能系统算法开发经验。
5.熟悉储能系统成本构成,具备降本或能效优化经验。有大型储能电站、工商业储能项目落地经验者优先。
6.逻辑清晰,具备跨部门协作能力,有市场开拓能力,能适应短期出差或现场支持。对新能源行业有热情,具备较强的学习能力和问题解决能力。
7.持有注册电气工程师(发输变电/供配电)、储能工程师(职业技术证书)等相关证书或特别优秀的可适当放宽条件。
(二)岗位职责
1.负责储能系统(液流储能、浸没式储能、飞轮储能、压缩空气储能、电化学储能、光储充、固态电池、工商业储能等)的方案设计、设备选型、系统集成及优化。
2.参与储能项目的可行性分析、技术路线制定、BMS/PCS/EMS等关键部件选型与匹配。
3.主导或协助储能系统的电气设计、热管理设计、安全防护设计及仿真验证(如电池热仿真、电气仿真等)。
4.编制储能系统技术文档(如设计方案、测试规范、运维手册等),支持项目投标与客户技术对接。
5.跟踪储能行业技术动态(如锂电池、钠电池、液流电池等新技术),推动产品迭代与技术创新。
6.解决项目实施中的技术问题,配合生产、调试、运维团队保障系统安全与性能达标。
7.完成上级交办的其他工作。
三、虚拟电厂工程师岗位要求和岗位职责
(一)岗位要求
1.40周岁及以下;
2.本科及以上学历,电气自动化、电力系统、计算机等相关专业优先考虑;
3.具有3年及以上电力行业、光伏、储能、微电网、虚拟电厂等相关领域工作经验;
4.熟悉电力系统运行,熟悉电力交易规则和电力系统调度规则,有电力行业工作经历、电力交易或虚拟电厂开发、建设、运营经验优先;
5.具有良好的方案编写及研讨能力,具有优秀的分析问题和解决问题的能力;
6.逻辑清晰,具备跨部门协作能力,有市场开拓能力,能适应短期出差或现场支持。对新能源行业有热情,具备较强的学习能力和问题解决能力。
7.持有注册电气工程师(发输变电/供配电)、储能工程师(职业技术证书)等相关证书或特别优秀的可适当放宽条件。
(二)岗位职责
1.负责规划虚拟电厂业务发展,负责虚拟电厂管理系统的开发、建设和维护;
2.负责搜集虚拟电厂相关动态与政策信息,提供客户应用场景技术解决方案;
3.负责虚拟电厂项目可行性分析,组织项目立项和审批;
4.负责对虚拟电厂的组织方式、调控方式、资源组合等进行规划、设计和落地;
5.完成上级交办的其他工作。
四、公开选聘流程
(一)报名:凡符合规定条件的人员均可自愿报名,报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)+各类证书扫描件投递至邮箱,命名格式为:岗位名称+姓名,报名截止时间:有合适候选人截止。
(二)面(笔)试:公司组织人事部、新能源公司/清洁能源运维公司视报名和审查情况,确定面(笔)试人选后,通知面(笔)试。面(笔)试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。
(三)确定人选:公司组织人事部、新能源公司根据面(笔)试情况及工作需要,综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度,提出建议人选,履行相关审批程序后确定。
(四)办理手续:确定人选后,由组织人事部按照流程办理相关审批录用手续,对录用人员设6个月试用期。
五、其他方面
(一)工作地点:根据项目情况待定。
(二)薪酬:根据面试情况,面议。
六、联系方式
联系人:屈老师
联系电话:15157928080
邮箱:quhaiyang-sd12@powerchina.cn
邮编:310004
地址:浙江省杭州市环城北路141号
附件:应聘人员登记表
新能源公司/清洁能源运维公司
2025年7月11日
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