招聘1人1个岗位
因单位工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
院前急救调度岗位1名。
二、报考基本条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，未发生过违法违纪情况;
2.身心健康，能适应岗位工作要求;
3.岗位要求条件：要求35周岁以下（1990年7月7日及以后出生），大专及以上学历，专业不限，医学相关专业优先；绍兴户籍，普通话标准，会绍兴本地话，具有一定的计算机操作能力。录取后，需接受院前急救调度岗前培训。
三、招聘方法和步骤
1.报名时间及方式：即日起至2025年7月17日,请有意者填写报名登记表（附件1）发至：sxsjjzx120@163.com。
2.报名资格初审：市急救中心将对报名者的学历、专业和年龄进行资格初审，审核通过人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则取消该岗位招聘）。应聘人员报名时所提供的材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
3.考试:对应聘资料审查通过者，将以电话形式通知市急救中心组织的笔试和面试相关事宜。根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）高低进行排序，若总成绩相同时，按面试成绩高低排序，确定拟聘用人员。具体时间、地点另行通知。
4.体检：根据考试总成绩，按照招录人数1:1的比例择优确定体检人选，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格并根据总成绩依次替补。
5.体检合格考生，在体检结束后的5天内完成资格复审和考察。资格复审或考察不合格的，取消聘用资格并依次替补。
6.聘用：根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示5个工作日。经公示无异议或有问题经查实不影响聘用的，签订劳务派遣合同。拟聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。
7.薪酬：工资福利待遇按编外用工相关规定执行。
四、有关要求
1.应聘人员参加笔面试时，请携有效居民身份证、户口簿、学历学位证、职业资格证及其他相关证件原件和复印件，近期免冠一寸彩照1张。所提供材料必须真实、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。
联系人：娄老师，电话88158122。
