招聘1人1个岗位
因工作需要，共青团宁波市鄞州区委员会拟面向社会招聘编外工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面谈、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘指标 |
学历要求 |
招聘范围 |
所学专业要求 |
其他要求 |
| 共青团宁波市鄞州区委员会 |
一般管理辅助岗位 |
1 |
大学本科及以上学历 |
宁波大市户籍； 35周岁及以下（1989年7月7日及以后出生） |
专业不限 |
1.能够熟练使用办公软件； 2.具有2年以上工作经历；有行政、档案管理、文字相关经验者优先； 3.工作耐心细致、责任心强，具备良好的保密意识。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2025年7月7日-2025年7月11日24时止
2.报名邮箱：yinzhoutqw@163.com
3.报名要求：本次招聘所涉及已取得的国内和国（境）外学历学位证书、相关任职经历的截止时间均为2025年7月7日（含）；应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》(见附件)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失不实及不符合格式的，一律不予受理。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
6.联系电话：0574-89295586（胡老师）
(咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)
（二）考试
考试主要采取面谈形式。面谈主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面谈采用百分制，不足60分者淘汰。在面谈合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面谈时间、地点另行通知）
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。
五、有关说明
1.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
2.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
3.拟聘用人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至共青团宁波市鄞州区委员会，后续岗位需服从单位统一调配。
