招聘13人11个岗位
瓯海科技集团为温州市瓯海区属国有企业，集团自成立以来围绕瓯海新兴产业发展，以“敢干、敢闯、敢投”的国企担当，推进产业空间保障、国有资本赋能、精准招商服务，践行以国企为主体的“建投运管”一体化产业运营模式，为实现瓯海区推动更高水平“科教新区、山水瓯海”新跃升注入国企力量。因工作需要决定面向社会招聘工作人员13名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象岗位要求
（一）招聘岗位要求详见《温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司2025年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）专业匹配参照《浙江省2025年公务员招考专业参考目录》进行审查。未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
（三）技能职称、职业资格通过考试但未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
（四）报名条件中任职资格、工作年限等涉及时间起止问题的，计算时间均统一截至2025年6月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
（五）国内普通高校2025年应届毕业生须在2025年8月31日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书，留学人员须在2025年8月31日前毕业并取得相应学历学位及教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。
三、报名时间、材料及方式
（一）报名时间：2025年7月1日9:00至2025年7月15日17:00，逾期不再受理。每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
（二）报名方式：本次报名采取网络报名，面试前复核的方式。报考人员登录人事考试报名系统（网址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=wzohcyzp）进行注册、填写完整的个人信息，并上传免冠彩色证件照、有效身份证件、户口本、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、技术职称（职业资格）证书、相关工作经历证明、社保基本养老历年参保证明、中共党员组织关系证明等报名所需材料进行报名。2025届普通高校应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明，留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。仅注册不选择岗位，视为无效报名。
（三）咨询电话：0577-85786865，工作时间：9:00-11:30，14:30-17:00。
四、资格初审
资格初审通常于报名结束后10个工作日内完成，报考人员可在报名系统查看报名情况。审查不通过的，将在报名系统上反馈结果，请报考人员及时关注系统。
报考人员通过资格初审后，自行在考试报名系统上下载、打印准考证。
对符合条件人数达到1:3的（财务部副经理岗位符合条件人数达到1:6的）招聘岗位组织笔试。若招聘岗位报名人数不足1:3的（财务部副经理岗位报名人数不足1:6的），集团根据具体情况确定是否开考。
五、招聘方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*40%+面试（满分100分）*60%。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要对报考人员的专业知识、综合知识进行考察。
笔试满分100分，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定拟面试对象（财务部副经理岗位按招聘岗位1:6比例确定拟面试对象）。如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
（二）资格复审。拟面试对象需在面试前，按规定时间、地点完成资格复审（提供报名所需材料的原件材料），未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（三）面试。面试主要考评与岗位相匹配的专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向我集团书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。
面试满分100分，及格线为80分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（四）所有岗位总成绩总分100分，总成绩低于60分不予录用，考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
（五）笔试、面试具体时间、地点见准考证，参加笔试、面试须携带本人有效身份证件和准考证。
六、体检、考察
（一）根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。
（二）报考人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。
（三）如因体检、考察不合格，或因报考人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，集团根据具体情况确定是否进行递补。
七、聘用和待遇
（一）拟聘用人员经体检、考察合格后，进行公示（公示期7天）。公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用手续，试用期为6个月，试用期满考核不合格的予以解聘。
（二）薪酬待遇按照集团薪酬管理有关规定执行。
八、人才储备库
集团将建立人才储备库，在本次招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），人才储备对象的总成绩不低于60分。当有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序提取人才，经体检、考察、公示后聘用。
九、其他事项
（一）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考。相关材料应当真实、准确、有效。凡在应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况或以其他不正当手段获取报考资格和聘用资格的报考者，一经查实，取消报考、聘用资格或不予聘用。
（二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位报考人员的总成绩得分，从高分到低分由集团根据具体情况确定是否进行递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（三）有关笔试、面试、体检的时间和地点及招聘其他事项的通知届时将通过考试系统、短信等方式通知，请报考人员务必准确填写联系电话，并保持通讯畅通。
（四）本次聘用对象用工形式为国有企业合同制员工。
（五）凡报名参加招聘的人员均视为同意本招聘公告所列之全部内容，其他未尽事宜由温州瓯海科技产业发展集团有限公司负责解释。
