招聘6人4个岗位
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2025年遂昌县教育系统招聘引进教师公告
为全力实施“双招双引”战略举措，打造“学在遂昌”品牌，大力引进集聚紧缺急需专业教师，全力推进教育提质行动，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《遂昌县关于加快新时代人才科技跨越式高质量发展的实施意见》精神，现组织我县教育系统下属事业单位招聘引进教师。具体事项公告如下：
一、招聘引进计划
本次计划招聘教师6名，其中：遂昌中学物理教师1名，地理教师3名（其中公园路校区2名）；遂昌县职业中等专业学校电子、化学教师各1名。具体的招聘学段、岗位、人数和报考资格条件见《2025年遂昌县教育系统招聘引进教师岗位表》（附件1）
二、招引范围及条件
（一）招引范围
1.品学兼优的硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。
2.具有下列情形之一的，不得参加招聘引进：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）被开除中国共产党党籍的;
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（8）法律法规规定的其他情形。
（二）招引条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正；
3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
4.年龄要求：35周岁以下18周岁以上（1989年6月9日至2007年6月9日期间出生），博士45周岁以下18周岁以上（1979年6月9日至2007年6月9日期间出生）；
5.2025年全日制普通高校应届毕业的，须在2025年7月31日前提供职位要求的相关学历学位证书。
6.报考人员报名时须取得相应教师资格证或取得相应教师资格国家考试笔试、面试合格证书（证明）和普通话合格证书（2025年7月31日前须取得相应教师资格证，否则不予聘用）；
7.身体健康；
8.符合招引岗位所需的其他资格条件。
三、招聘引进程序及办法
本次招聘引进教师按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）信息发布平台
“遂昌县人民政府”门户网站（http://www.suichang.gov.cn/，公示公告栏）。
（二）报名
本次招聘采用网上报名的形式
报名时间：2025年6月9日8:30—6月13日17:00
（遂昌教育局二维码） （报名二维码）
符合报名条件人员需填写《浙江省遂昌县教师招聘报名表》（附件2），另外：①2025年全日制普通高校应届毕业生凭本人身份证、教师资格证（凭教师资格考试合格证明报名的，还需提供普通话等级证书）、已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的就业推荐表、师范类学籍证明、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）报名；②历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证（凭教师资格考试合格证明报名的，还需提供普通话等级证书）等相关证件（证明）报名；③如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。
（三）资格审查
2025年6月20日8：30-17：30携带相关待审查核验材料原件和复印件，到遂昌县教育局（遂昌县妙高街道君子路376号新城大厦2号楼7楼707室）参加资格复查核验。
（四）考试
考试时间：2025年6月21日
考试地点：遂昌县职业中等专业学校
采用上课、面试相结合方式。
1.上课（占总成绩的70%）。上课内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。
上课后，在上课合格人员中根据各引进岗位报考人员上课成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试（占总成绩的30%）。面试注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制，合格分数线60分，低于该成绩不得进入下一环节。
总成绩的计算公式为：总成绩＝上课成绩×70%＋面试成绩×30%。根据总成绩由高到低1：1确定拟引进对象，遂昌中学本部和公园路校区按总成绩从高分到低分的顺序选择岗位。拟引进对象确定后当天与遂昌县教育局签订就业协议书。
拟引进对象签订就业协议书后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
（五）体检、考察
体检、考察标准参照公务员标准执行，时间另行通知。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，如递补人员总分与该岗位入围体检人员总分差5分及以上的，则取消递补。其它情况一律不再递补。
（六）公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在统一信息发布平台公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
录用人员聘用后必须在规定时间内报到，若无正当理由逾期不能报到又不能说明情况的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
四、相关事项说明
1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.本次招聘设置最低服务期限，被聘用人员在遂昌县最低服务期为5周年。
本次招引工作由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局、遂昌县教育局共同组织实施。
本公告由遂昌县教育局负责解释。
咨询电话：
遂昌县教育局人事科0578-8122601、8132599
监督电话：
遂昌县纪委监委派驻第七纪检监察组0578-8511562
