招聘19人18个岗位
一、招聘对象及数量
（一）招聘对象
复旦大学、同济大学、兰州大学、兰州理工大学和兰州交通大学2024届高校应届毕业生。
（二）招聘数量
计划招聘岗位18个、工作人员19人，详见《2024年衢州市属国企上海·兰州人才周校园招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强；
（四）学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书（2024年7月31日前）；
（五）具备其他资格条件
有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或不符合《衢州市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）》规定的，不宜报考。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过报名、资格审核、综合素质评价和面试、体检考察、公示等环节进行。
（一）宣讲
4月18-19日在兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学举办专题宣讲会，4月23-24日（待定）在复旦大学、同济大学举办专题宣讲会，对市属国企及岗位进行宣传介绍和现场咨询。招聘信息通过衢州人才网、校园网就业中心等媒体发布。
（二）报名
采取网络报名方式，考生于2024年4月18日9:00—4月30日17:00，通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，每位考生限报一家企业，一家企业限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程文末可下载《考生注册和报名操作指引》（附件2）。
（三）资格审核
由招聘单位初审、用人单位复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程。
（四）岗位核销（减）。
按不少于1：2的比例对岗位进行核销（核减）。
（五）综合素质评价
用人单位对考生的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合考生填写的《衢州市属国企校园招聘综合素质评价表（自评）》（附件3）进行量化评议，满分为130分（折算成100分计算总分），根据评价结果按岗位计划数从高分到低分按不少于1：2的比例确定入围面试对象。
（六）面试
采用“结构化面试+面谈”形式，重点考察考生综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，面试分=结构化面试*50%+面谈*50%。面试合格分为70分，低于70分的不列入体检、考察对象。
（七）总成绩计算方式
满分为100分，总成绩=综合素质评价*50%+面试*50%；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（八）体检考察
根据考试总成绩从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由企业自行组织。体检地点、时间另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由各用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（九）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等媒体进行公示，公示不少于5日。
（十）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、其他
（一）考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：
（1）考生提供的报名材料不真实；
（2）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；
（3）其它环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；
（4）考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃录用资格等行为。
（二）有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。
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