因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘消防工作人员。现将有关事项公告如下： 

     一、招聘计划

     新塍镇招聘消防工作人员5名，其中4名战斗员主要从事灭火、抢险救援、社会救助等工作，1名文员主要从事消防安全火灾隐患排查及消防安全宣传等工作。

 二、招聘的范围、对象和条件

    （一）招聘范围和对象

    面向中华人民共和国公民，其他具体要求详见岗位要求表（附件1）。

    （二）报考条件

    1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；

    2、品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳，积极履行工作职责；

    3、具有国家承认的相应学历；

    4、能适应夜间值班、消防安全隐患排查、平安建设宣传等，配合做好中心工作，服从工作安排和调剂；

    5、具有招聘岗位所需的专业和学历（学位）以及其他相关要求。学历（学位）证书须于2024年3月25日前取得；归国留学人员须于2024年3月25日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书；

    6、具有招聘岗位所需的其他条件。

    有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘

    1、受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被采取刑事强制措施的；

    2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

    3、近三年内报考新塍镇机关事业单位岗位合同工，考察不合格的；曾在新塍镇机关部门工作，辞职或辞退时间未满三年的；

    4、有不宜录用的其他情形。

 三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

    （一）报名

    1、报名方式：本次报名采取现场报名，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书、被委托人身份证原件及复印件）。

    2、报名时间：2024年3月25日—2024年3月29日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。每人限报一个岗位，逾期不再受理。

    3、报名地点：新塍镇人民政府应急管理和消防安全办公室（新塍镇兴镇路567号457办公室），咨询电话：0573-83366590。

    4、报名所需材料：报名表（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、关系回避表（附件4）以及应聘岗位所需的其他专业资格证书（原件及复印件）等。

    5、报名资格审查：招聘单位依据报名材料结合岗位资格条件进行审核，审核通过者由招聘单位通知应聘者本人参加笔试。初审合格人数不足招考计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其报名录用资格。

    （二）笔试。笔试采取闭卷形式，内容为消防基础知识、综合基础知识，满分为100分，笔试时间、地点及有关事项另行通知。

    （三）体能测试。凡报考新塍镇专职消防工作人员战斗员岗位的需参加体能测试。体能测试满分100分，按笔试成绩由高到低1：3确定测试人数，不到比例的按实际人数确定体能测试对象。体能不达标者，取消面试资格，体能测试标准按照2022年秀洲区消防大队体能考核标准执行。测试科目为：“3000米徒手跑”、“单杠引体向上”、“5×10米折返跑”、“100米跑”。体能测试时间、地点另行通知。

    （四）面试。面试按笔试+体能测试两项相加总成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试+体能测试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

    （五）体检。按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩再相等，则由面试考官以无记名投票的形式决定排名顺序。体检不合格或自愿放弃的，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

    总成绩计算方法：

    战斗员总成绩100%=笔试成绩30%+体能测试30%+面试成绩40%

    文员总成绩100%=笔试成绩40%+面试成绩60%

    （六）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （七）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，由新塍镇党委研究决定是否递补，若递补，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （八）聘用。确定聘用人选后，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并由新塍镇党委研究决定是否递补，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

     四、其他事项

     1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

     2.特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

     3.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

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