招聘24人11个岗位
根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市消防救援大队决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员24人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。
二、基本条件
1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录。
2.责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳。
3.身体健康，无不良嗜好。
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受应聘：
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分期间的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的。
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的。
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位及要求
乡镇消防工作人员3人，乡镇专职消防队员19人，消防救援大队文职人员2人。（详情见附件1）
四、招聘程序
报名方式：网上报名。
每人报考单位及岗位仅限1个。报名人员将（1）应聘报名表（附件）；（2）有效身份证复印件；（3）个人征信（前往中国人民银行调取）；（4）有效学历学位证书；（5）职业资格、专业技术资格证书原件及复印件各一份；（6）退伍军人需提供退伍证明材料。以附件形式打包发送至报考单位邮箱，附件名称和邮件主题以“姓名（报考岗位）”命名。发送邮箱后请致电确认是否发送成功。报考单位邮箱：1071006257@qq.com；咨询电话：0579-88894388。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）
1.报名时间：即日起至3月20日下午17:00止。
2.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。
3.体能测试：乡镇专职消防队员（含驾驶员）要进行体能测试，测试标准按照附件执行。体能测试合格者从高分到低分按1:3比例确定面试对象，体能测试不合格的不能参加面试。乡镇消防工作人员和消防救援大队文职人员不参加体能测试。
4.考试内容：由招聘单位组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。
5.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。
6.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息将进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
7.体能测试、面试时间地点另行通知。
五、聘用形式
招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到相关单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。
六、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；
2.聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费年限不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；
3.有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布。
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附件：
乡镇专职消防队员（含驾驶员）招聘体能测试内容和评分标准.doc