招聘13人1个岗位
一、招聘计划及岗位
计划招聘执法辅助人员13名，具体岗位设置及男女比例设置详见附件1。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄应符合各岗位要求（执法辅助岗、工程岗35周岁及以下的应为1988年2月25日以后出生，财务岗40周岁及以下的应为1983年2月25日以后出生）
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.浙江户籍；
4.身心健康，五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力均在4.8(含)以上;
5.具有国家承认的大专及以上文化程度，具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.具有下列情形之一的，不予招聘：
（1）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（4）因吸毒、嫖娼受到处罚的；
（5）被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
（6）有较为严重的个人不良信用记录；
（7）其他不宜从事执法辅助工作的人员。
三、招聘程序
01网上报名
时间：2024年2月26日－2024年3月10日
报名方法：
1.采取网络报名方式，报名网址如下：
https://p.baominggongju.com/detail?eid=65d2f850d3444f32c1ae58c6&referer=odVL41O8VGVbv4MA4_xHIocPHiiw
（长按复制此链接至浏览器打开）
2.通过微信小程序线上报名（关注微信“钱江人才招聘信息”公众号，点击菜单栏“招聘报名”进行报名）。
3.微信扫描下方杭州市钱塘区综合行政执法局执法辅助人员招聘报名二维码。
02资格审查
资格审查分资格初审和资格复审两个环节进行，资格初审时间：2024年2月26日－2024年3月12日。
资格复审安排在招聘考察（背景调查）环节（时间、地点另行通知），请考生携带审核材料原件及复印件到现场进行资格复审。
审查材料（复印件在资格复审时提供）：
1.本人二代身份证原件及复印件两份。
2.经本人签字确认的《杭州市钱塘区综合行政执法局执法辅助人员招聘报名表》（附件2）。
3.报考岗位所需的学历学位证书原件及复印件2份；国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员需出具经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。专业条件由招考单位参照教育部颁布的普通高校专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。
4.近期1寸免冠照片2张。
5.本人所在户口本原件和户口本首页及本人页复印件2份。
6.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录（需当地社保部门盖章）为准，若合同上无法体现工作岗位，需提交单位开具的工作经历证明，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
通过资格审查人数不足招聘岗位计划数3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。
四、体能测试
（时间、地点另行通知）
体能测试项目包括10米×4往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑、纵跳摸高三项，体能测试标准详见附件3。
体能测试纵跳摸高不合格或10米×4往返跑、长跑项目中有1项低于40分的，取消进入下一环节资格。
五、笔试
（时间、地点另行通知）
笔试范围主要包括《民法典》第一编、第四编和第七编、《行政许可法》、《行政处罚法》等。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试分数低于50分的，取消进入下一环节资格。
六、面试
（时间、地点另行通知）
按体能测试成绩的20%和笔试成绩的30%相加，折算分数后（精确到小数点后2位，尾数四舍五入）从高分到低分排序，执法辅助岗（男性）按1:2比例确定面试人选，执法辅助岗（女性）、工程岗、财务岗按1：3比例确定面试人选，如人数不足，按岗位实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分100分，面试合格分为60分，不合格的不得列为体检对象。
实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1：1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。
七、体检
（时间、地点另行通知）
根据体能测试成绩20%，笔试成绩30%、面试成绩50%折合成总分（精确到小数点后2位，尾数四舍五入），从高分到低分排序，按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，其缺额按照体能测试、笔试、面试综合成绩从高到低顺序依次递补。体检费用自理，由招聘单位指定医院体检。
八、考察
对考生进行考察（背景调查），考生需提供本人及家庭主要成员未加入非法组织、邪教组织证明；提供公安机关开具的无犯罪记录证明；提供人民银行或征信中心官方网站提供的征信证明。考察（背景调查）不合格的，取消资格，由招聘单位决定是否递补。
九、公示
根据综合排名和体检、考察（背景调查）情况，确定拟聘用人员，在“钱塘城管”“钱江人才招聘信息”微信公众号上公示，公示期为5个工作日，公示期内放弃的，不再递补。
十、聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并得出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行集中培训，培训考核合格的办理聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。考生接到聘用通知后，需在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
经单位研究及区人社部门同意，对本次招聘进入面试但未录用的考生建立编外人员储备库，缺岗时按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察（背景调查）合格后增补录用，储备库有效期自本次招聘拟聘用人员公示之日起至下一次协管员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
十一、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同2年，试用期2个月，工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
咨询电话
0571-88016339
咨询时间
工作日09:00-12:00，14:00-17:00
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