招聘1人1个岗位
根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市环境卫生管理处决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。
二、基本条件
1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无不良行为和记录。
2.责任心强，爱岗敬业，办事认真，能吃苦耐劳。
3.身体健康，无不良嗜好。
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受应聘：
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分期间的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的。
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的。
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位及要求
序号 |
岗位 |
学历 |
人数 |
其他要求 |
1 |
驾驶员 |
高中及以上 |
1 |
1.男性:年龄50周岁及以下（1974年2月20日以后出生），女性:年龄40周岁及以下（1984年2月20日以后出生）。 2.具有B2及以上驾驶证。 |
四、招聘程序
报名方式：现场报名
1.报名时间：2024年2月20日至3月5日（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）。
2.报名地点：兰溪市海博人力资源开发有限公司（兰溪市兰江街道朝晖路1379号，15057926939/326939）
3.报名须提交的材料：
（1）个人简历；
（2）身份证、户口本原件、复印件；
（3）毕业证书原件、复印件；
（4）B照驾驶证原件、复印件；
（5）近期1寸免冠正面照片2张。
4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序。
5.考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。如某个岗位报考人数超出40人，增加笔试，以1:5的比例从高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。考试时间和地点另行通知，报考人员须携带本人第二代身份证，按照通知的时间和地点参加面试。开考比例不限。
6.体检和考察：按实际岗位要求，根据面试成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察参照国家公务员的标准执行。
7.公示和聘任：考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
五、聘用形式：
招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。
六、管理办法：
1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核；
2.派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系；
3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿；
4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。
七、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；
2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；
3.有关信息在兰溪人才网（https://www.lxrcsc.net）公布。
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