招聘3人1个岗位
2023-06-069
一、实验室简介
浙江省医学精准检验与监测研究重点实验室依托浙江大学医学院附属邵逸夫医院（连续四年稳居全国三级公立医院绩效考核前1%的A++序列，连续六年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号），是经浙江省认定的省级重点医学研究实验室。实验室以检验医学为主体，联合多个临床学科，鼓励并支持检验医学专家和其他学科专家（包括AI团队以及企业转化团队）的协同创新；以重大慢性疾病精准检验和监测相关生物标志物的筛选应用、AI全程监测重大慢性疾病技术研发和平台建立、精准检验与监测技术和产品研发这三个方向为重点，展开深入研究，致力于实现健康和重大慢性疾病的精准检验、诊疗、监测和预防。实验室目前拥有科研用房建筑面积2500平方米，30万元以上仪器设备总额4000余万元，近三年获得国家和省级科研项目资助经费达2000余万元。实验室为研究人员的科学研究提供良好的实验条件保障和宽松的学术环境，鼓励自主创新，支持晋升等职业发展。
二、实验室学术带头人
张钧教授、博导，重点实验室主任，浙江大学医学院附属邵逸夫医院检验科主任。主要学术兼职：浙江省医学会检验分会主任委员、浙江省医师协会检验医师分会总干事、中国（浙江）卫生健康创新转化联盟检验检测专业联盟理事长、中国医师协会检验医师分会委员及青委会副主任委员、中华医学会检验医学分会委员等职务。入选浙江省卫生创新人才。主要研究方向：疾病生物标志物的研发及临床应用，检验新技术的临床转化和应用，发现数个疾病早期诊断和精准治疗的重要标志物，并取得临床上良好的推广效果。近三年，主持国家自然科学基金面上项目2项，浙江省重点研发计划1项，发表SCI学术论文近60篇，参编教材2部和专家共识4项，获浙江省科学技术进步二等奖和三等奖等多个奖项。
谢鑫友教授，博导，浙江大学附属邵逸夫医院检验医学学科带头人。主要学术兼职：中国医师协会检验医师分会候任会长、浙江医师协会检验医师分会主任委员、浙江大学临床检验诊断学学位点负责人、浙江省住院医师检验科规范化培训质控中心主任、浙江省抗癌协会肿瘤标志物主任委员、教育部高等学校（医学技术类）教学指导委员会副主任委员等职务。主要研究方向：临床检验检测新方法及自动化，在检测新材料和新技术的研发方面取得了显著成绩，多个开发的检测技术和仪器得到临床转化。近5年共发表SCI收录文章60余篇，主持包括国家自然科学基金4项，浙江省重点研发2项，国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划（十二五）等多项课题，研究成果获浙江省科学技术进步二等奖和三等奖等多个奖项。
刘鹏渊教授，博导，浙江大学转化医学研究院、医学院附属邵逸夫医院双聘教授，入选国家青年千人计划。主要学术兼职：威斯康星医学院兼职教授、全国卫生产业企业管学术带头人、理协会精准医疗分会常务理事、浙江省生物信息学学会精准医学专业委员会副主委、浙江省数理医学会甲状腺疾病专委会副主委、浙江省数理医学会生物医学大数据专委会常务委员等职务。在生物医学数据挖掘的技术研发、生物医学的数据库建立、大数据分析的AI软件的开发方面取得了显著的成绩，帮助生物医学大数据在科研和临床得到充分利用。主持国家自然科学基金面上项目2项、作为骨干参与2项国家重点研发计划项目，发表SCI论文100余篇。
三、招聘岗位
拟招聘人员的专业背景：
临床医学类、医学检验、药理学、生物信息学、分析化学、分子及细胞生物学、生物医学工程等；
拟招聘岗位：
特聘（副）研究员2名
【应聘条件】
1.身心健康，师德师风、医德医风优秀，具有突出的学术发展潜力和合作精神；
2.博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；
3.年龄不超过37周岁；
4.近五年的学术成绩达到或满足下列条件之一：
1）以第一或通讯作者发表国际高水平刊物学术论文1篇（影响因子大于10分）和高质量刊物学术论文2篇（中科院一区和JCR一区并集）；
2）以第一或通讯作者发表高质量刊物学术论文2篇（中科院一区和JCR一区并集），主持国家级课题1项；
【福利待遇】
1.医院正式编制；
2.具有竞争性的基础年薪+科研绩效奖励；
3.住房公交金+社保+餐贴+工会福利；
4.科研启动经费；
5.支持申报研究生导师资格；
6.特别优秀者一人一议。
博士后2名
【岗位职责】
1.独立承担和开展课题研究；
2.独立申请项目并协助课题组申请项目；
3.协助指导实验室其他成员开展科研工作。
【应聘条件】
1.取得或将于近期获得“双一流”大学的博士学位，年龄不超过35周岁，二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁；
2.具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力；
3.具备较强的独立科研能力；
4.认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
【福利待遇】
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
1.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万－42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；
2.博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；
3.博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
4.博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。
5.充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
PI助手/助理研究员4名
【岗位职责】
独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助PI申报课题和指导研究生。
【应聘条件】
国内外知名高校或研究机构获得博士学位，具备较强的独立科研能力，富有责任心和协作精神，具有较好的英语沟通能力和阅读写作能力，具有相关专业博士学位，年龄在35周岁以下，以第一作者发表过至少1篇相关领域的高质量SCI论文（中科院一区和JCR一区并集）。
【福利待遇】
院聘正式编制，基础年薪约25万元，住房公交金+社保+餐贴+工会福利；此外发表学术论文、获得国家自然科学基金等业绩有额外丰厚奖励。
四、应聘材料
1.个人简历（含自大学开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况）；
2.学历、学位证书复印件；
3.代表性论著全文。
五、应聘程序：
本招聘公告长期有效，招聘坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料投递至招聘网站zp.srrsh.com,同时请将应聘材料通过电子邮件发至jameszhang2000@163.com，主题注明特聘（副）研究员/博士后/助理研究员。
岗位需求
| 用人科室 | 岗位名称 | 岗位分类 | 学历/学位 | 专业要求 | 招聘对象 | 招聘人数 | 年龄上限 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| K 科研 | 浙江省医学精准检验与监测研究重点实验室 |
科研 | 博士研究生/博士 | 基础医学、 生物学类专业、 材料科学与工程类、 医学类交叉学科、 药学 | 不限 | 3 | 35周岁以下 |
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00aLfX