招聘27人10个岗位
桐庐县文化旅游投资集团有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘片区（子公司）部分岗位合同制（非国企编制）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县文旅集团片区（子公司）合同制人员招聘计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
3.具有良好品行，愿意履行国有企业合同制人员义务，遵守国有企业工作制度、纪律；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求；
6.年龄、工作经历（社会实践、实习期经历除外）及其他有关资格条件的计算，截止时间为2023年5月31日；
7.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，2023年7月31日前取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位；
8.视岗位报名情况，愿意服从岗位调剂；
9.根据工作实际需要具备的其他条件。
三、招聘程序
1.报名程序
（1）报名时间：2023年6月5日至6月18日。
（2）报名方式：
①现场报名。工作日上午08:30—12:00，下午14:00—17:30。现场报名地址：桐庐县文化旅游投资集团有限公司1603办公室（桐庐县城南街道春江西路69号16楼），联系电话：0571-58587278。
报名资料：《报名表》（附件2），户口本、身份证、学历证书、相关岗位所需职称证书（证明）等原件及复印件；近期一寸正面免冠彩照1张。
②网络报名。在报名时间内将《报名表》（附件2，需下载填写并签字）、户口本、身份证、学历证书、相关岗位所需职称证书（证明）等原件的扫描件一并打包后，以“姓名+报考岗位”发送至邮箱410173182@qq.com；近期一寸正面免冠彩照需上传至报名表。参加考试时，需将以上所有报名资料原件提交现场审查。
2.资格审查
对人选进行资格审查，初选通过的，通知进入面试；初选未通过的不再另行通知。
同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划；少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经批准同意后可根据实际情况确定开考比例。
3.考试
考试采用面试+实际操作的方式进行(面试分占50%，实操分占50%)。实际操作结束后，从实际操作合格人员中，将面试分、实操分计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试分×50%+实操分×50%。若总成绩相等，以实际操作成绩高的排位在前。
面试和实际操作时间、地点另行通知。
4.体检、考察
按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位实际操作合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
根据应聘人员考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与岗位对应的桐庐富春旅游开发有限公司、杭州桐庐三江水上旅游开发有限公司、桐庐中国旅行社有限公司、桐庐富春酒店有限公司签订劳动合同，实行企业合同制员工管理。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位实际操作合格人员中从考试总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位实际操作合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
四、工资待遇
相关待遇参照集团子公司现有同类别、同岗位人员标准确定。
五、其他事宜
1.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
2.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社令第35号）和省有关规定执行。
4.其他未尽事宜由桐庐县文化旅游投资集团有限公司负责解释。
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