招聘4人
根据教育部、学校强化专业型硕士教育培养工作的最新要求，为使学院的法律硕士（JM）专业学位教育中心、公共管理硕士（MPA）专业学位教育中心工作更好地促进学院研究生教育事业的发展，更好地服务于学生，结合第八轮聘岗，学院决定招聘法律硕士（JM）中心常务副主任、法律硕士（JM）中心副主任、公共管理硕士（MPA）中心主任、公共管理硕士（MPA）中心副主任各1名。
一、招聘内容
（一）学院MPA中心主任的岗位职责、任职条件
1.MPA中心主任的岗位职责
（1）在学院党政领导下全面负责MPA中心的行政管理工作，协助学院主管院长做好公共管理硕士（MPA）专业研究生的培养工作，并向学院主管院长负责；
（2）协助学院做好本学位点的研究生招生宣传（含网站建设和管理）、招生联络工作（包括与校研究生院）、市场推广、品牌建设、招生复试、录取等工作；
（3）配合学院做好MPA中心研究生导师互选工作；
（4）制订或修订MPA中心研究生培养方案；
（5）做好MPA中心研究生学位论文的开题、中期检查和答辩等工作；
（6）做好MPA中心学位点的各类评估、检查或验收等工作；
（7）负责和组织MPA中心的班主任遴选工作，制定和落实班主任职责和管理细则；
（8）负责MPA中心研究生教学管理工作，切实提高研究生教学质量；
（9）负责MPA中心MPA教师工作量的统计和审核工作；
（10）积极推进MPA联合会建设及MPA国际交流工作；
（11）完成学院主管院长交办的其他相关工作。
2.MPA中心主任的任职条件
（1）法学院在编、具有教授职称的专任教师（双肩挑干部、系主任、副系主任、研究所所长、副所长不再兼任）；
（2）身体健康，精力充沛，愿意奉献，能吃苦耐劳；
（3）具有较强的组织、协调、管理和沟通能力，顾全和服从大局，具有良好的群众基础；
（4）具有较强的事业心和责任感，做事认真负责；
（5）具有较丰富的MPA教学和管理经验者优先。
（四）MPA中心副主任的岗位职责、任职条件
1.MPA中心副主任的岗位职责
（1）协助主任做好招生工作；
（2）制定开课计划和排课工作；
（3）负责组织学位论文各个环节工作；
（4）负责实践教学的管理工作；
（5）负责管理中心宣传工作；
（6）负责班主任管理工作；
（7）负责传达教指委通知和组织教师培训等活动；
（8）负责公共管理案例库的管理工作；
（9）策划并组织研究生公共论坛等活动开展；
（10）协助主任做好学位点评估工作；
（11）协助主任负责与地方部门、校友的联络工作；
（12）完成主任、学院主管院长交办的其它工作。
2.MPA中心副主任的任职条件
（1）法学院在编、具有讲师以上职称（优秀博士须通过首聘期考核）的专任教师（双肩挑干部、系主任、副主任、研究所长、副所长、研究中心主任、副主任不再兼任）。
（2）身体健康、精力充沛、愿意奉献、能吃苦耐劳；
（3）具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局；
（4）具有较强的事业心和责任感。
（二）JM中心常务副主任的岗位职责、任职条件
1.JM中心常务副主任的岗位职责
（1）在学院党政领导下协助主任负责JM中心的行政管理工作，协助学院主管院长做好法律硕士（JM）专业研究生的培养工作，并向学院主管院长负责；
（2）协助学院制订或修订本学位点研究生培养方案；
（3）协助学院做好本学位点的研究生招生宣传（含网站建设和管理）、招生联络工作（包括与校研究生院）、市场推广、品牌建设、招生复试、录取等工作；
（4）配合学院做好中心研究生导师互选工作；
（5）负责和组织中心的班主任遴选工作，制定和落实班主任职责和管理细则；
（6）负责研究生教学管理工作，切实提高研究生教学质量；
（7）负责、组织和落实中心的各类评估、检查或验收等工作；
（8）协助学院做好中心研究生学位论文的开题、中期检查和答辩等工作；
（9）负责教师工作量的审核工作；
（10）积极推进JM的国际化工作；
（10）完成中心主任和学院主管院长交办的其它相关工作。
2.JM中心常务副主任的任职条件
（1）法学院在编、具有副教授及以上职称的专任教师（双肩挑干部、系主任、副系主任、研究所所长、副所长不再兼任）；
（2）身体健康，精力充沛，愿意奉献，能吃苦耐劳；
（3）具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局，并在本单位具有良好的群众基础；
（4）具有较强的事业心和责任感，做事认真负责；
（5）具有较丰富的JM教学和管理经验者优先。
（二）JM中心副主任的岗位职责、任职条件
1.JM中心副主任的岗位职责
（1）协助做好招生工作；
（2）协助组织学位论文各个环节工作；
（3）协助实践教学的管理工作；
（4）协助做好导师互选工作；
（5）协助负责管理中心宣传工作；
（6）协助负责班主任管理工作；
（7）协助负责传达教指委通知和组织教师培训等活动；
（8）协助策划并组织研究生学术论坛等活动开展；
（9）协助做好学位点评估、检查和验收工作；
（10）协助分管领导、主任负责与地方部门、校友的联络工作；
（11）完成主任、学院主管院长交办的其它工作。
2.JM中心副主任的任职条件
（1）法学院在编、具有讲师以上职称（优秀博士须通过首聘期考核）的专任教师（双肩挑干部、系主任、副主任、研究所长、副所长、研究中心主任、副主任不再兼任）。
（2）身体健康、精力充沛、愿意奉献、能吃苦耐劳；
（3）具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，顾全大局和服从大局；
（4）具有较强的事业心和责任感。
二、待遇、报名及联系方式
待遇依照第八轮岗聘文件和绩效文件执行。
应聘者填表（附件1）报名至研究生办于蕾处，时间截止为6月7日（本周三）下午四点前，联系电话0574-87600912，电子邮箱yulei@nbu.edu.cn。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00aK8j
附件：