招聘1人1个岗位
根据《松阳县规范机关事业单位工作人员调动工作的意见（试行）》(松委办发［2019］94号)等文件精神，经研究，决定在全县开展公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调管委会机关工作人员1名，具体选调职位为四级主任科员。
二、选调范围、对象和条件
（一）选调范围和对象
全县机关、事业单位在编在岗公务员或参照管理的公务员。
（二）选调条件
1.品行端正，政治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在称职（或合格）以上；
2.从乡镇（街道）选调到县级机关事业单位的，新录用后在乡镇（街道）工作需满5年；乡镇（街道）之间、部门之间选调的新录用后工作需满2年；再次参加选调的，在现单位工作需满2年；
3.年龄要求：40周岁以下（1983年1月1日以后出生）
4.专业要求：全日制大学本科及以上，经贸与贸易类、机械类
5.符合工作岗位回避的有关规定；
6.符合我县选调工作有关政策规定。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;
4.报考人员不得报考选调任职后即形成回避关系的职位;
5．法律、法规规定的其他情形。
三、选调办法
采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。
（一）报名及资格审核
报名时间：2023年2月9日（上午9：00—12:00）
报名地点：浙江松阳经济开发区党政办
报名人员下载并填写《浙江松阳经济开发区管委会公开选调工作人员报名表》，经所在单位和主管部门同意后，持《报名表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位所需资格条件的相关证明材料、近期免冠1寸彩照2张到报名点报名，并接受资格审核。
选调报名人数与该职位选调计划数比例不低于2:1，如达不到开考比例的取消选调计划。
（二）考试
考试分为笔试和面试。由开发区管委会组织实施。
1.笔试采用闭卷方式。满分为100分。
笔试时间、地点：另行通知。需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
2.面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例（不够比例的按实际人数）确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
（三）考察
考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:1.5比例确定考察人选，若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。开发区党工委负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。考察实行量化考核，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
考察结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察分占20%的比例计算总成绩。若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前。
（四）确定选调人员
根据考察情况和职位要求，经开发区党工委集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经党工委会议集体研究同意后，可取消选调计划。选调人选名单经公示5个工作日后无异议的，按规定程序办理调动手续。
四、其他事项
其他未尽事宜，由中共浙江松阳经济开发区工作委员会负责解释。
报名咨询电话：8808257
举报监督电话：8071511
信息公布网站：松阳政府网
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