招聘91人68个岗位
根据《德清县人民政府办公室关于规范机关事业单位编外用工管理的意见》（德政办发〔2017〕98号）、《德清县机关事业单位编外用工管理暂行办法（试行）》等有关规定文件精神，为及时补充空缺的编外岗位人员，决定开展2022年下半年编外工作人员招聘工作，经用人单位主管部门申报，县委编办、县人社局同意，本次涉及32个主管部门，招聘岗位68个，招聘人数91名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
报考人员须同时符合下列条件：
1．具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；
4．具备招聘岗位要求的学历、专业、招聘范围（户籍：以2022年11月7日的户籍所在地为准）及其他相应条件（专业和招聘计划所需专业一致）;技师学院毕业生并取得高级工、技师职业技能等级证书（职业资格证书），可报名应聘本次学历要求为大学专科、本科的岗位;
5．年龄18周岁至35周岁（1986年11月7日至2004年11月7日期间出生），具体以招聘计划表为准，计算方法以此类推。
二、招聘程序与报名办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等程序进行。
（一）现场报名
报名时间：2022年11月12日（周六）
上午8:30—12:00，下午13:00—16:00。
报名地点：德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅（英溪南路399号一楼）
报名资料：
1．《机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（附件1）一式1份，完整填写并贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片；
2．国家承认的学历（学位）证书原件及复印件1份（2022年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表或毕业证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明）；
3．有效期内身份证、户口本（户主页及本人页）原件及复印件1份；
4．岗位要求的相关证书和证明原件及复印件1份；
报名时需提供相关证件的原件，经审核后退还。
（二）资格审查
报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况），造成的相应后果由考生个人承担。
资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。
（三）开考条件
每人限报1个岗位，同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1：2；同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1：3。不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。对取消招聘计划的岗位，报名人员须在11月14日上午8:30-12:00前到德清县劳动综合大楼人力资源服务大厅（英溪南路399号一楼)改报其他符合条件的岗位。
（四）领取准考证
已通过资格审查的报名人员须在规定时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。
领取时间：2022年11月17日8:30—16:30；
领取地点：德清雷博人力资源服务有限公司（英溪南路399号劳动综合大楼一楼人力资源服务大厅）。
三、笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准。
笔试内容：《综合基础知识》。
笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
四、面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1：2的比例确定面试对象；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1：3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间48小时内提出放弃面试的，不再递补。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：面试采取结构化面试的方法进行，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%综合总成绩（总成绩满分为100分），并当场公布。
未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
五、体检、考察
依据总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
考察工作由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，依次递补。
六、公示、聘用
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清人才网公示7天。
（二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。
对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
（三）递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。
七、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息（包括笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、拟录用人员名单等）通过德清人才网、“德清人社”微信公众号发布。
（二）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（三）本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2022年11月7日，需提供单位工作年限证明、社保缴费证明或劳动合同。
（四）本次招聘笔试成绩有效期截止到2022年12月31日。
（五）招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。
（六）咨询电话：1.各招聘单位联系方式详见附件
2.雷博公司电话：0572-8201205
（工作日时间，节假日除外）
特别提醒：
（一）根据疫情防控相关规定，所有报名人员必须佩戴口罩并满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。另外还须提供48小时内核酸检测阴性证明。
（二）招聘工作有关事项将在德清人才网、“德清人社”微信公众号发布，请报考人员关注相关信息，不再另行通知。
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附件：
附件2：2022年下半年德清县机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表.docx