招聘2人1个岗位
根据国家统计局宁波调查队“市聘县用”辅助调查员的有关要求，因工作需要，拟由慈溪市统计局面向社会招聘编外工作人员2名。具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘岗位及描述 |
招聘指标 |
学历要求 |
招聘范围 |
所学专业要求 |
其他要求 |
统计调查岗位 |
2 |
本科及以上学历 |
1.慈溪市户籍或生源，35周岁（1987年10月以后出生）及以下； 2.2年及以上工作经验。（以社保参保满24个月为准，截止计算时间2022年10月） |
专业不限 |
1.能熟练运用办公软件； 2.具备一定的协调能力，较强的责任意识、团队精神和敬业奉献精神； 3.从事社会经济调查工作，具备与住户农户沟通、并开展田间调查的能力。 |
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2022年11月7日-11月13日。
2.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《慈溪市统计局编外人员招聘报名表》(见附件1)填写完整，加贴一英寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明），微信小程序“通信行程卡”14天行程轨迹截屏等证明材料以附件形式发送至电子邮箱274764706@qq.com，邮件名称：统计报名+姓名。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。
3.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）考试
1.考试主要采取面谈形式。面试主要测试应聘人员适应岗位的实际工作能力及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质。按照招聘指标等额择优确定体检对象，具体面谈时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，不再进入之后的程序。
2.防疫相关要求：参加面试的考生需出示“健康码”（可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领），上交经本人签名的《健康申报表》（附件2）。根据宁波市防疫要求，近期有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加面试，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状由区防疫人员进行处理；对“健康码”为黄码和红码的人员直接劝离考场。
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、有关说明
1.聘用人员相关管理和待遇按有关规定执行。
2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
3.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
4.以上编外人员由宁波中聘信息科技股份有限公司签订劳动合同劳务派遣至慈溪市统计局。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-89591056(工作日上午9:00-11：00，下午14：00-16：00)。
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附件：