招聘2人2个岗位
浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日金温铁路（现更名为金温货线）全线通车运营。经20多年的发展，公司现下辖4个全资子公司和1个控股子公司，管理（受托）运营金温货线、乐清湾铁路支线、金台线，运营里程达528公里。每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛等方向14对旅客列车和14对货物列车、永康至台州城际列车4对、台州市郊列车12对。
公司目前主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、涉铁工程施工等多元经营产业。现有员工4000余人。公司为员工提供舒适的工作环境和生活设施，提供良好的发展空间和晋升渠道，员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等优厚福利待遇。
现因业务发展需要，面向集团内外部公开招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：
一、指导原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
（三）坚持阳光选才、民主公开、公平竞争的原则；
（四）坚持人岗匹配、群众公认的原则。
二、招聘岗位
浙江省铁投建设工程有限公司副总经理1人、浙江金温铁道开发有限公司运输部车站站长1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有对党忠诚的政治品格，切实用习近平新时代中国铁色社会主义思想武装头脑，牢固树立"四个意识"，始终坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。
2．具有较高的个人素养和综合能力，具有一定的系统思维和创新意识，具备岗位所需的理论素养、专业知识和工作经验，工作业绩比较突出，群众公认度高。
3．具有正确的业绩观、高度的事业心、强烈的责任感，勇于担当、真抓实干。
4．具有清正廉洁的良好形象，遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5．具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）资格条件和岗位要求附后。
（三）招聘时工龄、年龄、任职年限等计算时间均截至招聘公告公布之日。
四、招聘工作程序
（一）报名
请有意向报名人员在11月17日16:00前点击岗位名称投简报名，准确填写个人相关信息并需上传身份证、学历学位证书（海外留学归国人员学历需上传通过国家教育部认证材料）、职称证书、职（执）业资格证书、相关资格证书及荣誉证书等相关证明材料。
（二）资格审查
由相关部门组成招聘工作专项工作组，由专项工作组对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可进行招聘考试。若不足1:3的比例，则取消此次招聘。
（三）招聘考试
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试重点考察企业文化、系统思维和管理经验，满分100分，70分（含）以上人员入围进入面试，面试重点考察入围人选岗位认知、管理经验、沟通协调、系统思维、临场应变及工作思路与专业能力，满分100分。对未进入招聘考试环节的人员不再另行通知。
（四）组织考察（背景调查）
按照笔试占比40%，面试占比60%计算总成绩，入围人选按总成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例，取总成绩排名靠前的人员作为考察对象（公司外部考察对象需进行体检，体检不合格的取消资格），由专项考察组对考察对象开展考察（背景调查）工作。如考察对象放弃或者体检不合格、考察不合格的，按照总成绩顺次递补考察对象。
（五）讨论决定
根据招聘总成绩及考察（背景调查）情况，公司党委集体讨论决定拟聘任人选，如公司党委认为岗位人选不合适的，该岗位可作空缺处理。
（六）任前公示
对拟任人选按规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日。
（七）聘任
公示无异议或公示结果不影响任职的，报集团审批后，履行相关聘任程序（入职手续）。到任前须辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。
咨询电话：0577-56888783（李先生）。
| 序号 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 核定人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 1 | 浙江省铁投建设工程有限公司 | 领导班子 | 副总经理 | 1 | 1．具有本科及以上学历，并取得相应学位。 2．年龄在40周岁及以下。 3．已取得专业对口的工程师职称（土木工程、铁道工程、工程管理类等相关专业）。 4．集团内部人员应现任集团总部主管及以上，或现任二级公司中层副职及以上，或任二级公司主管及以上职级满3年；集团外部人员应具有同等规模及以上企业相等职级的工作经历满3年。 5．具有5年以上工程施工建设相关工作经验，熟悉行业管理规范、标准，熟悉涉铁工程施工建设管理工作。 6．工作态度认真、谨慎，具有良好的团队协作能力及领导能力。 |
浙江温州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 2 | 浙江金温铁道开发有限公司 | 运输部 | 车站站长 | 1 | 1．具有本科及以上学历，专业不限，管理类、交通运输类等相关专业优先考虑。 2．年龄在50周岁及以下。 3．已取得专业对口中级及以上职称或车站值班员技师及以上职业技能资格。 4．担任铁路车务系统工班长（班组长）及以上职务满5年，熟练掌握铁路车务系统规章制度和作业标准。 5．工作态度认真、谨慎，具有良好的团队协作能力及领导能力。 6．具有铁路车站站长（副站长）10年以上从业经历者可适当放宽学历、年龄条件。 |
金华到温州、金华到台州沿线 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
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