招聘2人2个岗位
慈溪市保安服务有限公司公开招聘
工作人员公告
慈溪市保安服务有限公司面向社会公开招聘国企编制人员2名，现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
序号 |
招聘岗位 |
计划 |
专业 |
其他资格条件 |
1 |
保安管理 |
1 |
法律、行政管理、营销专业 |
具有团队管理等经验，有一定的文字功底和组织能力，从事实际队伍管理工作三年以上，能适应夜班工作。退伍军人学历可以放宽到大专。 |
2 |
审计 |
1 |
会计、审计、财务管理等相关专业 |
三年以上实际会计工作经验，熟悉税法、财经法律法规，熟练操作财务软件、办公软件，具有会计中级职称。 |
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）具有良好的职业道德、综合素质及团队协调沟通能力。
（三）全日制普通院校本科及以上学历，年龄在35周岁（1986年10月17日出生）及以下。
（四）身体健康，热爱保安事业。
（五）具有慈溪市常住户口（包括杭州湾新区）。（以2022年10月17日户口所在地为准）
三、招聘办法和程序
（一）报名
1、报名时间：2022年10月17日—10月19日（上午：8：00—11:30、下午13:30—17:00）。
2、报名地点：慈溪市保安服务有限公司一楼人事督察室(浒山街道孙塘南路后横江路2号)。
3、报名方式：现场报名。报名时需提供：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件；（4）资格证书原件及复印件；（5）近期一寸免冠照2张；（6）工作经历证明（所在单位社保缴费证明）。报名时现场填写《慈溪市保安服务有限公司员工登记表》。逾期不再受理报名。
4、报名结束后将对报名人员提交的上述材料进行资格审核。报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。
（二）考试
1、笔试采用百分制，不足60分者淘汰，主要测试综合知识和招聘职位相关的基础专业知识。根据笔试成绩从高到低，按招聘名额的3倍（不足的按实际人数）确定面试对象
2、面试采用主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。
3、考试总成绩按笔试50%、面试50%合成计算。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。
4、笔试、面试时间与地点另行通知。
（三）体检
按实际招聘人数参加体检。体检不合格者取消聘用资格；不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按考试总成绩从高到低的次序等额进行递补。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格的，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
（五）公示、聘用
考察结束后，考察合格人员为拟聘用人员，经在慈溪人才网上公示7天无异议后，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。公司对应聘者所提供的应聘资料予以保密。
2、本公告未尽事宜由本公司负责解释。
五、咨询联系电话：6303316163033105
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