招聘1人1个岗位
根据业务发展需要，我站拟通过劳务派遣用工方式招聘1名办公室文员，具体招聘方案如下。
一、招聘原则
在市卫生健康委员会的指导下，会同舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司组织实施，招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和职业道德水平；
（二）身体健康，无经血液传播疾病和病原携带；
（三）无违法犯罪记录；
（四）具备招聘岗位所明确的具体要求，具有正常履行岗位职责要求的其他条件；
有下列情况者，不予接受报考：
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及要求
办公室文员1名，要求大学本科以上学历，语言学及应用语言学、汉语言及汉语言文学、新闻传播学类、人力资源管理等相关专业，35周岁以下，具有较强的文字写作能力，能够运用软件制作、编辑视频。
符合血站关键岗位工作人员资质要求，即根据卫生部（现国家卫健委）有关规定，患有传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不得从事采血、血液成分制备、供血等业务工作。
四、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘公告发布、报名（资格初审）、考试（面试）、成绩公布、体检、公示、录用等程序进行。
（一）公告发布
招聘信息通过舟山市中心血站网站向社会公开发布。
（二）报名（资格初审）
1.报名时间、地点
公告发布之日起至2022年10月26日下午4：00。报名地点在舟山市新城千岛街道体育路288号四楼文印室办公室。
2.报名方式
报名人员在规定的时间内将报名相关材料，采取现场报名方式提交。
3.提交报名材料
报名者经本人手工签字的《舟山市中心血站公开招聘编外人员报名表》（附件）、本人有效身份证正反面、学历学位证书和护士执业证书等有关材料原件、复印件各一式一份。
4.资格初审
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。
报考人员经资格审查合格后方可参加考试。报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。
（三）面试
1.面试时间及地点另行通知。
2.其他注意事项：面试人员请提早10分达到会议室；面试主要测评应聘人员的语言表达、分析判断等能力、写作能力。
（四）成绩公布
请考生在面试结束后及时登陆舟山市中心血站网站，在“公示公告”栏查询结果。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检放弃或不合格的，按面试成绩依次递补。
（六）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由舟山市中心血站进行调查核实。
应聘人员在体检、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
(七)录用
公示无异议后，聘用人员与舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司签订聘用合同。实行试用期，试用期为两个月，试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位编外聘用人员待遇。
五、其他
本次招聘的公告、录用等相关信息将在舟山市中心血站网站（http://www.zsblood.com.cn/）公布,供应聘者查询和社会监督。
咨询联系方式：0580-2556127，15268008249罗老师。
本公告未尽事宜，以本单位解释为准。
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