招聘1人1个岗位
因工作需要，杭州市富阳区经济和信息化局下属事业单位中小企业服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员，现公告如下：
一、招聘名额
计划招聘编外工作人员1名
二、招聘条件
1、具有全日制本科以上学历，专业不限（毕业证书取得时间截至2022年10月30日）；
2、男女不限，年龄要求在35周岁以下（1987年10月30日以后出生）；
3、具有杭州市富阳区户籍；
4、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录；
4、具有较好的人际沟通能力，有相关工作经验的优先考虑；
5、身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识和奉献精神。
三、招聘程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2022年10月13日-14日，上午08:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名地点：杭州市富阳区富春街道鹳山路18号经济和信息化局309办公室。
3.报名方式：携带本人身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，现场或提前填写报名表，按要求填写个人信息，并在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。
（二）考试
1.考试包括笔试和面试（具体时间地点另行通知），考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩1︰1的比例确定。
2.笔试：资格审查通过者参加笔试，笔试科目为一门，满分为100分。
3.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:5的比例确定面试对象，不足1:5的，按实际确定。放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）体检及考察
面试结束后，计算总成绩。根据总成绩从高分到低分确定考察对象并组织体检及考察。
（四）公示及聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘用人员并公示，公示期5天。经公示无异议的，办理相关手续聘用，批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。聘用试用期为三个月，试用期满后，对合格人员，双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续，签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。
四、聘用待遇
聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》（富编办[2017]37号）文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区发经信局根据实际情况制定。
五、其他
1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。
3.笔试、面试等成绩将在“富阳企业服务”微信公众号上公布。
4.如有不明事宜，请联系区经信局组织人事科，联系人：赵宇凡，联系电话：0571-63323592。
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