招聘2人1个岗位
为加强决策咨询人才队伍建设，吸引优秀青年充实研究力量，深化推动新型高端智库建设，经研究，浙江省人民政府咨询委员会办公室决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次计划招聘2名，招聘岗位为决策咨询研究工作人员。
二、招录条件
(一)具有较好的政治素质和道德修养，作风严谨、遵纪守法，无违法违纪等不良记录。
(二)国家承认的高等院校硕士研究生以上学历并具有相应学位。
(三)专业要求：经济学类、社会学类、政治学类(政治学与行政学)、中国语言文学类(汉语言)、管理学类(工商管理、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、农林经济管理、农村区域发展)、地理科学类(资源环境与城乡规划管理)等。
(四)具备较强的文字表达能力和研究能力，有政府课题研究经历者优先。
(五)年龄一般在35周岁以下。
三、用工形式和相关待遇
(一)聘用人员采取劳务派遣方式管理。根据《劳动合同法》规定实行试用期;试用期满考核合格的，正式办理用工手续。
(二)聘用人员录用后待遇从优，实行绩效薪酬、优绩优酬制度，依法办理养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。
四、招聘程序
(一)电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年9月28日期间，填写附件《个人情况信息表》发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱(zjzxwzp2022@163.com)。
(二)资格审核。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
(三)考试安排。招聘考试采用面试加笔试相结合的方式，采取“无领导小组讨论(40分)+书面综述(60分)”形式，拟于10月上中旬在杭州市内举行，具体安排以电子邮箱或手机短信通知为准。
(四)体检、考察。考试完毕，根据总成绩从高分到低分等额(2人)确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或自动放弃的，按考试成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。
五、其他事项
联系电话：0571-87067839(林老师)。
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