招聘1人1个岗位
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，主要从事关工委服务指导中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及条件
余姚市常住户口、具有国家承认的大学专科及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识，无违纪、违法犯罪记录；
2、有志于关心下一代工作（青少年教育及关爱工作），具有2年以上工作经历,并具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位工作任务的能力,有一定写作能力和电脑操作技能；
3、年龄40周岁及以下（即1982年8月5日及以后出生）；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘程序与办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
1、报名
时间：2022年8月11日—8月12日（上午9:00—11:00，下午2:30—4:30）；
地点：余姚市委老干部局三楼312办公室（世南东路246号）；
办法：报名者持本人学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市关心下一代工作委员会公开招聘编外工作人员报名表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
2、考试（包括笔试和面试）
笔试：采用闭卷考试形式。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试（若报名人数不超过5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
3、体检
面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前,下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
4、考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
5、公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
三、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。
4、聘用人员的性质为余姚市委老干部局编外人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。
5、本次考试成绩第二名、第三名将作为编外用工储备人选，有效期一年。
6、学历、户籍取得时间统一截止到2022年8月5日。
7、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天周核酸检测报告、健康码绿码、行程卡绿码的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
8、本公告由余姚市委老干部局负责解释。
联系电话：62707298。
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