招聘1人1个岗位
招聘公告
因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，派遣至杭州市萧山区住房和城乡建设局下属杭州市萧山区住房保障和房产管理服务中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需的其他条件：
（1）学历要求：全日制大专及以上学历，工程管理、土木工程、房地产经营与管理、法律专业优先；
（2）性别、年龄要求：性别不限，30周岁以下（1992年7月1日之后出生）；
（3）户籍要求：不限，同等条件下萧山区户籍优先；
（4）熟练掌握计算机操作，有房产运营管理相关工作经验者优先。
二、程序
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
1.报名
（1）报名时间：2022年7月22日至8月1日17时
（2）报名方式：线上报名（扫码）
温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。
（3）本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
（4）报名咨询电话：0571-57176959（金老师）
2.资格审查及考试
（1）电话、视频面谈
对于资格审查通过的进行电话、视频面谈，按不低于1:3的比例择优邀请参加现场面试（实际人数不足1:3的，按实际人数确定）。具体时间另行通知。
（2）现场面试
现场面试采用问题回答等形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和综合能力。面试满分100分，合格分60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。
3.考察
主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。
4.体检
体检不合格或放弃体检的，依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
5.公示及聘用
按相关要求对拟聘用人员在微信公众号“捷途在线”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同。
三、相关说明
1.该招聘岗位薪资待遇按照萧山区财政局核准的编外人员薪资标准；
2.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格；
3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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