招聘1人1个岗位
因工作需要，经研究，县人力社保局下属单位桐庐县职业技能鉴定中心决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
编外用工工作人员1名，具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县职业技能鉴定中心公开招聘编外人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
1.具有我国国籍，遵守我国宪法和法律、法规；
2.具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律；
3.熟悉计算机操作，且具有适应岗位要求的身体条件；
4.2020—2022年毕业的全日制本科以上（含）大学生；
5.根据工作实际需要具备的其他条件。
三、招聘程序
1.报名程序
（1）报名时间：2022年7月21日至7月25日（报名截至7月25日晚上24:00整）。
（2）报名方式：以网络报名进行，联系人：吴小华，联系电话：64601107，邮箱278860852@qq.com。
（3）报名资料：报名表（见附件2）、本人身份证、学历证书、户口簿等原件（照片拍照上传）、近期拍摄的1寸免冠近照和生活照各1张（采用电子照片）。
2.资格审查。对人选进行资格审查，符合条件的直接进入面试，经面试小组综合评分，从高到低进行排名。
3.公示和聘用。根据报考者面试结果，按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网（网址：www.tlrcw.net.cn）公示3个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与浙江雷博人力资源开发公司桐庐分公司签订劳动合同，实行劳务派遣模式管理。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补公示及拟聘用。
四、工资待遇
相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。
五、其他事宜
1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。
2.请报名人员保持手机畅通。初审通过的，工作人员会通知面试安排，初审未通过的不再另行通知。
3.未录取的人员，报名资料不予退还，中心会妥善销毁。
4.本公告由桐庐县职业技能鉴定中心负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。监督电话：64220628。
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附件：