招聘2人2个岗位
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
| 岗位名称 |
招聘指标 |
具体要求 |
| 信息技术科工作人员 |
1 |
1. 余姚市常住户口（以2022年7月1日的户口所在地为准）； 2. 年龄40周岁及以下（1982年7月1日及以后出生）； 3.计算机相关专业，热爱档案工作，具备较好的沟通协调能力和写作能力。 |
| 管理利用科工作人员 |
1 |
1.余姚市常住户口（以2022年7月1日的户口所在地为准）； 2.年龄40周岁及以下（1982年7月1日及以后出生）； 3.热爱档案工作，具备较好的沟通协调能力和写作能力。 |
二、聘用人员的性质及待遇
聘用人员的性质为余姚市档案馆编外职工，实行劳动合同制管理。经试用期考核合格予以正式聘用，工资待遇按我市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年7月14日-7月29日（工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。
2.报名地点：余姚市档案馆8205办公室（余姚市南雷南路510号，市四中南首）。
3.报名方法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市档案馆招聘编外工作人员报名登记表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
（二）考试
1.笔试：各岗位符合报名条件且通过资格审核人员统一组织笔试。笔试采用闭卷考试形式，主要测试写作能力，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
3.考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。
若某一岗位报名人数不足3人，取消该岗位本次招聘。
（三）体检
面试合格者入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1比例参加体检。体检参照国家公务员体检录用标准执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。各岗位因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（五）公示及聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经公示三个工作日无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续，签订劳动合同。试用期3个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
四、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。
3.参加考试时，必须携带有效期内的身份证，如身份证遗失的，需携带临时身份证。
4.聘用人员性质为余姚市档案馆编外职工，工资、福工按规定收入标准执行。
5.学历取得时间统一截止到2022年7月1日。
6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性证明、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
7.本公告由余姚市档案馆负责解释；
咨询电话：0574-89282426。
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