此次公开招聘坚持公开、平等、竞争和择优原则。

2022年度线上招聘共有7家卫生健康委(局)下属卫生健康单位和2家省级医院绍兴院区参加，共招聘1427名工作人员，均为正式在编人员(其中公立医院为事业编制报备员额管理)。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件详见附件。

博士研究生;2022年毕业的硕士研究生、普通高校本科毕业生(境外人员学历学位需经教育部留学服务中心认证,相关专业由招聘单位审核认定);有一定工作经历的高级专家。

硕博士研究生和高级专家实行采取考核(面试)的方式招聘，具体由各用人单位为主组织实施。

本科毕业生考试采取笔试、或面试、或笔试加面试形式开展，具体由各地人社、卫健部门研究决定。

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

3.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

4.2022年毕业的硕士研究生、大学本科毕业生应在1986年1月18日以后出生;具有博士研究生学历(学位)或副高级职称人员应在1976年1月18日以后出生;具有正高职称的在职人员应在1971年1月18日以后出生。有特殊要求的详见计划表;

5.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。

以下人员不得报考：

1.绍兴市范围内卫生健康单位院校招聘2022届毕业生拟录取人员;

2.绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员(现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见的除外);

3.正在全日制普通高校脱产就读硕士博士研究生的不能以原已取得的学历、学位证书报考。

省级医院绍兴院区按照省级医院原招聘方法和步骤实施，市县两级医院按照以下步骤开展：

(一)报名和资格审查

1.自本公告发布之日起到2022年1月25日，应聘人员可通过邮箱投递等方式向用人单位报名，并按招聘单位要求提供相关材料，资料以原件的扫描件pdf格式提供，名称为姓名_单位_岗位。

2.应聘人员需提供的资料具体如下：

①2022年毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明，且须在2022年10月31日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。

②岗位要求有工作经历的，需提供工作经历证明复印件。

3.属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的，需出具现工作单位同意报考书面证明;其中属绍兴市范围内卫生健康单位正式在编人员报考的，需出具现工作单位及其行政主管部门同意报考书面证明复印件。

4.应聘人员自愿选择符合条件的岗位进行报名，每人每个医院限报一个岗位，不同医院(单位)可重复报名，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。

5.同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1(招聘博士研究生或高级职称人员的岗位不设最低开考人数比例)，如达不到相应比例的经主管部门和当地人力社保部门同意可适当降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

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