招聘11人11个岗位
昆明市呈贡区城市投资集团有限公司成立于2017年11月，由昆明市呈贡区人民政府批准设立并授权昆明市呈贡区国有资产监督管理局履行出资人职责，注册资本为人民币10亿元。公司以“呈贡城投、诚投成功”为品牌定位，代表昆明市呈贡区人民政府行使城市开发建设、资产经营管理和产业发展投资职能职责。截止目前，集团下设全资子公司17家，参股子公司3家，控股子公司1家。
现因工作需要公开招聘集团及下属子公司第二批员工岗11个，每个岗位编制1人，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位人数及要求
（一）招聘岗位和人数
1.昆明市呈贡区城市投资集团有限公司：群团干事岗1人、资料档案岗1人、法务岗1人。
2.昆明呈建项目管理咨询有限公司：招投标岗1人。
3.昆明呈贡区城投建筑工程质量检测中心有限公司：项目运营岗1人。
4.昆明宇滇产业发展有限公司：业务助理岗（兼党务工作）1人。
5.昆明呈创城市发展建设有限公司：设计岗1人。
6.昆明市呈贡区保障房租赁有限公司：土地报件岗1人、土地整理岗1人。
7.昆明盾天创新技术有限公司：业务助理岗1人。
8.昆明猎才人力资源管理有限公司：会计岗1人。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，自觉拥护并执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.身体健康，具有能够正常履行职责的身体条件，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
3.具备岗位所需要的招聘条件，详见附件。
（三）下列人员不在招聘范围
1.曾因违纪、违法被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的。
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员。
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出以下结论的人员。
4.曾受过刑事、纪律处分的人员。
5.有较为严重的个人不良信用记录的人员，被依法列为失信联合惩戒对象、被人民法院纳入失信的被执行人以及国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员。
6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事相关工作的人员。
7.不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的人员。
8.曾有拒绝服兵役行为的人员。
9.不适宜担任相应岗位及法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名程序及资格初审
（一）报名程序
1.报名方式
本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，详见《昆明市呈贡区城市投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批员工岗公开招聘报名操作手册》（附件2），每人限报一个岗位，不按要求报名或逾期报名则不予以受理。
2.时间安排
报名时间：2025年12月20日12:00--12月27日12:00，时间截止后不接受任何形式报名。
（二）报名资格初审
1.报名资格审核采用电脑和人工审核的方式进行，请务必如实完整填写。
2.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
四、招聘程序
（一）笔试
1.采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，满分100分，笔试总成绩按照百分制折算后，占综合成绩40%的权重。
2.笔试时间及地点
以具体笔试公告或准考证为准。
3.笔试成绩公示：通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公示成绩。
4.考试注意事项
（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（2）考生须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证或笔试公告上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。
（二）资格复审
1.资格复审人选确定
（1）笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，按同一岗位笔试成绩从高至低进行排名，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数不低于1:2的比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。
（2）资格复审不合格人员不能进入面试。不按规定参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，可按确定进入面试人选的办法根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）因资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于1:2比例时，可进行资格复审。
2.资格复审方式
（1）进入资格复审环节的应聘者，按公告要求提供相关资料配合复审。具体方式及复审时间、地点请持续关注云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/），如不按时参加资格复审视为自动放弃。
（2）资格复审的材料
①职位申请表。
②本人有效居民身份证原件及正反面复印件。
③毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表复印件。
④报考岗位所需技能职称（执业资格）证书原件及复印件。
⑤工作经历真实性证明材料（需提供社保、劳动合同证明）。
⑥报考岗位所要求的其他支撑材料原件及扫描件。
（三）面试
1.按笔试成绩由高至低的顺序进入资格复审，合格者按照不低于1:2比例进入面试。在进入面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节，面试以专业半结构化方式进行。面试成绩满分100分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩合格分数线为70分，未达合格线的应聘者不得进入后续环节。
2.面试时间及地点
以面试公告或面试单为准。
3.自动放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。因通讯不畅通联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
4.面试公告：通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）查询。
（四）比例要求
1.同一岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:2方可开考，未达到1:2的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。
2.同一岗位按照笔试成绩由高到低的顺序进行资格复审，确定面试人选。面试现场若有放弃情况，可正常进行面试。
（五）考试综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩按百分制折算后*40%+面试成绩*60%（成绩保留小数点后2位）。
综合成绩及拟聘用公示，按招聘要求，在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公示5个工作日。
五、考察及体检
（一）进入考察环节的应聘者，按考察要求提供相关资料配合考察，具体内容及方式以考察公告为准。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行，体检费用由应聘者自行承担。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的应聘者中，按照综合成绩由高到低依次递补，体检的时间、地点以后续通知为准。
（三）体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。
六、聘用
（一）聘用管理
1.拟聘用人员在接到通知后，须在规定时间完成报到及聘用手续。无法按时报到或办理聘用手续者，取消其聘用资格。
2.办理聘用手续前，应聘者须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消应聘者聘用资格，造成的后果由应聘者自行承担。
(二)薪资福利
工资待遇详见附件，试用期6个月，试用期工资按公司薪酬制度执行。
七、招聘纪律
（一）必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，应聘者应注意及时关注云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者不及时查看或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）笔试后在后续招聘环节中放弃的应聘者应当由本人向招考单位出具本人签字的书面申请。
（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（五）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。
八、其他事项
请应聘者仔细阅读本公告，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
九、联系方式
（一）报名咨询电话:0871-65956782
（二）纪检监察电话:0871-65948963
