招聘1人1个岗位
为保障法院审执中心任务顺利完成，根据工作需要及相关政策规定，永仁县人民法院决定面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和工作岗位
招聘计划：1名(限男性);
工作地点：永仁县人民法院机关或宜就人民法庭;
岗位职责：审判警务保障、机关安全保卫、安全检查、突发警情处置等审判执行辅助性、事务性、保障性工作。
三、招聘条件
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱社会主义，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2.品行良好，无违法违纪行为记录;
3.组织纪律性强，服从安排，无不宜担任法院系统聘用制人员的其他情形;
4.具备与辅警岗位要求相匹配的知识技能，具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力，能胜任工作岗位;
5.法律法规、人民法院关于辅警规定的其他条件。
(二)具体岗位招聘条件
1.具备全日制国民教育大学专科及以上学历(退役军人可放宽至高中、中专及同等学力文化程度)，警察、公安及相关专业优先;
2.户籍不限，年龄为35周岁以下(1990年11月1日后出生);
3.具备《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的有关任职条件;
4.身体健康，五官端正，无色盲、无口吃;双眼裸眼视力或矫正视力达到对数视力表4.9(含4.9)以上;
5.具备计算机操作、岗位速录速记及办公软件应用等必须的业务技能。
6.自愿从事警务辅助工作，服从组织安排，具有吃苦耐劳的精神。
(三)同等条件下优先招聘以下人员
1.烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶及子女;
2.退役军人，见义勇为积极分子和先进个人。
(四)不符合报名的条件
有下列情形之一的，不接受报名并不予录用;已经录用的，一经发现，解除聘用合同：
1.有违法犯罪记录的;受过刑事处罚、治安处罚、少年管教、有吸毒史的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被用工单位辞退或者开除的;曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的;
4.道德败坏，严重违反社会公德或职业道德的;
5.患有严重身体或精神疾病，不宜从事本次招聘岗位相关工作的;
6.本人或直系亲属被纳入失信被执行人名单的;
7.本人家庭成员或直系血亲有被判处刑罚或者正在服刑的;
8.本人或家庭成员或直系血亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.其他不宜从事法院工作情形的。
四、劳动报酬与社会保险
实行劳务派遣用工形式，试用期1—3个月，试用期工资1870元/月;试用期满合同期工资4000元左右/月(含单位及个人缴存工伤、医疗、养老、生育、失业保险费用)，具体面议。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年11月15日前(工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30)。
2.报名地点：永仁县人民法院4楼政治部407室。
3.报名联系电话：0878—6713277，电子邮箱：yrfygyyx@163.com。
4.报名所需材料：
(1)填写好的《永仁县人民法院聘用制人员聘任申请表》。(表格下载方式：点击文末“附件”找到对应内容下载)
(2)身份证、毕业证、学位证、相关职业技能证书原件及复印件;
(3)近期半寸免冠电子照片;
(4)单位同意报考证明及相关从业经历证明原件(仅需在职人员提交)。
(5)报名手续：报考人员需带齐报名所需材料，到永仁县人民法院政治部现场报名。
(6)请将上述报名材料一并发送至永仁县人民法院电子邮箱：yrfygyyx@163.com，文件命名为“姓名+辅警招聘报名”。
(二)资格审查及技能测试
永仁县法院政治部对报考人员进行现场资格审查，并组织报考人员进行岗位技能测试，测试内容主要考察电脑打字的速录能力。
(三)面试
结合报考人员岗位技能测试的情况，按照招聘岗位计划1:5的比例进入面试，面试时间另行通知。
(四)体能测试
1.待面试结束后，报名人员按1:3的比例携带身份证原件参加体能测试。
2.体能测试参照《人民法院司法警察训练大纲》标准开展，测试项目包括俯卧撑、引体向上、短跑等。参加体能测试人员应提前评估自身身体状况，在确保安全和健康前提下参加测试。
3.考试成绩评定：综合成绩=岗位技能测试+面试+体能测试成绩，按照一定比例折算后的结果。
4.其他事项：各考试项目参加人数未达到考试比例，可视情况进行差额考试、测试。
(五)体检及政审
1.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发(2007)25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发(2013)58号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》等体检规定组织实施。
2.体检费用由报考人员自行承担。
3.在体检、政审期间若出现放弃或不合格等情况，按综合成绩从高到低依次进行递补。
(六)办理招聘手续
公示期满，对无问题反映或反映问题核查不影响招聘的，与永仁法院劳务派遣协议单位签订劳动合同并建立劳动关系，签署劳务派遣协议后，派遣到永仁县人民法院相关岗位工作。
六、其他事项
1.在招聘组织实施过程中，请应聘人员及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。
2.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，永仁县人民法院政治部对招聘工作全程监督。
监督电话：0878—6721582
本公告由永仁县人民法院负责解释。
