招聘1人1个岗位
一、招聘事项
（一）招聘人数及方式
本次招聘1人，招聘方式为发布公告面向社会公开招聘。
（二）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线方针政策，遵守宪法法律，具有良好的政治素质和道德品行。
3.服从组织安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。
4.盈江县户籍。
5.年龄要求35周岁以下（1989年10月及以后出生）。
6.具有大学专科及以上学历，专业不限（具有法律专业者优先）。
7.具有正常履职的身体条件。
下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚或纪律处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。
3.曾被开除公职、辞退或违反有关规定而被解除劳动合同的。
4.被列为失信惩戒对象的。
5.存在任职回避情形的。
6.其他不得聘用的情形。
二、招聘程序
（一）报名
报名时间：2025年10月21日—10月27日（5个工作日，周末除外），上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。
报名地点：盈江县人民法院政治部，联系电话：0692—8118061。
报名要求：现场报名。报名人员提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件，以及本人近期免冠小一寸彩色照片2张。现场填写《盈江县人民法院2025年公开招聘聘任制书记员报名表》。
报名表现场领取。
报名人员在资格审查通过后参加考试。
（二）笔试
笔试内容为法律基础知识、时事政治等相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。
（三）技能测试
技能测试主要考察计算机文字速录能力（录入速度和准确率），测试采取听打和看打的方式进行，满分100分（其中听打占技能测试成绩的60%、看打占技能测试成绩的40%），占综合成绩的40%。
（四）面试
1.根据笔试和技能测试成绩排名，按照与招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。
2.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员从事报考岗位工作所必需的基本素质和职业能力，占综合成绩的30%。
（五）体检和考察
1.根据综合成绩排名，按照与招聘人数2：1的比例确定参加体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
2.体检不合格或放弃体检的，按综合成绩排名依次递补人选，综合成绩同等情况下，具有法律专业者优先入选。
3.对体检合格者进行考察，若有考察不合格的，按综合成绩排名依次递补人选，综合成绩同等情况下，具有法律专业者优先入选。
（六）公示和聘用
1.考察合格者确定为拟聘人员，对拟聘人员进行不少于5个工作日的公示，公示期满后无异议的按有关程序办理聘用手续。公示期间因出现问题或个人放弃形成岗位空缺的，可进行递补。
2.首次签订合同期限为1年，试用期1个月，工资每月4000元（含五险）。试用期内如发现不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
3.聘用人员在聘用期间服从用人单位管理，认真履行岗位职责，完成好相关司法辅助工作。如不胜任工作岗位或严重违反盈江县人民法院规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。
三、其他事项
（一）对报名所提交的材料存在弄虚作假，以及违反考试纪律的考生，一律取消聘用资格。
（二）咨询电话：盈江县人民法院政治部0692—8118061。