招聘73人24个岗位
一、企业简介
云南铝业股份有限公司(以下简称“公司”)系国有控股上市企业，始建于1970年，1998年改制上市(股票代码:000807)，2018年12月正式进入世界500强企业中铝集团，是全国有色行业、中国西部省份工业企业中唯一一家“国家环境友好企业”，是中国“绿色低碳水电铝”发展的践行者。
多年来，公司坚持走绿色低碳发展之路，准确把握铝行业发展规律，以打造绿色、低碳、清洁、可持续的“水电铝加工一体化”产业模式为核心，构建了集铝土矿一氧化铝一炭素制品一铝冶炼一铝加工一资源综合利用为一体的产业链。目前，公司旗下拥有十余家二级企业，具备年产铝土矿150万吨、氧化铝140万吨、绿色铝309万吨、绿色铝材161.2万吨、炭素制品82万吨的生产能力，总资产400余亿元。近三年利润总额分别为59.07亿元、55.44亿元、59.72亿元。
公司将秉持“以一为基、勇争第一”的价值追求，聚焦“四个特强”目标和“新中铝”建设任务，依托绿色低碳、科技创新、数智赋能、深化改革“四轮”驱动，做优电解铝、氧化铝、炭素三大优势主产业，做大铝土矿资源产业，做强铝合金、再生铝、资源综合利用、可再生能源等战新产业，打造新质生产力，推动全产业链可持续综合竞争优势巩固扩大，争当科技特强的排头兵、矿产资源特强的生力军、高端先进材料特强的领头羊、绿色低碳低成本数智化特强的领跑者，打造绿色铝一流企业标杆。
二、招聘对象
2026年毕业的大学应届毕业生。
三、招聘条件及要求
(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(三)进取心强，具有相关的专业知识和工作能力。
(四)所提供的证件、资料真实有效。
(五)取得毕业证、学位证。
四、招聘计划
专业分类 |
具体专业类别 |
小计 |
|---|---|---|
有色冶金类 |
冶金工程、机械工程、工业工程、材料工程、电气、自动化、能源动力等相关专业 |
15 |
计算机与人工智能类 |
电子信息、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业 |
1 |
材料与加工类 |
材料工程、冶金工程、机械工程、工业工程、电气、自动化、金属热处理、化学等相关专业 |
37 |
机械电气类 |
机械工程、电气、自动化、冶金工程、材料工程等相关专业 |
15 |
环保与化学类 |
化学、冶金工程、材料工程、测控技术与仪器等相关专业 |
3 |
法律等专业管理类 |
老挝语、电气自动化、冶金工程、机械工程、电子信息、计算机等相关专业 |
2 |
五、薪酬福利
(一)员工与公司签订劳动合同后，为新招录员工缴纳七险二金，员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
(二)公司实行市场化薪酬体系，在公司效益好的情况下，员工薪资可按一定比例合理增长。2024年员工平均年收入14.44万元左右，近年员工年收入平均增长10%以上。
(三)公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施，经常性开展文体娱乐活动，丰富员工业余生活。
(四)新招录的全日制硕士及以上学历学生或重点(一本)院校毕业的本科学历学生，计发安家费。
1.安家费计发标准
(1)博士研究生学历人员200000元。
(2)硕士研究生学历人员120000元。
(3)入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或一本院校双学士人员80000元。
(4)一本院校的本科学历人员60000元(不包含挂靠一本院校的普通本科院校毕业生)。
六、招聘程序
(一)现场招聘流程
校园宣讲会/双选会，公司将择期在部分省内外高校进行现场招聘活动。
(二)网络应聘流程
1.报名表及简历投递
投递时间:2025年10月10日-12月31日。
投递方式:在规定时间内将报名表、简历及相关证明材料电子版发送至应聘企业邮箱，详见下方二维码。
2.资格审查
根据应聘者提供的信息和材料，由用人单位根据招聘岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。
3.笔试、面试
笔试、面试时间及具体事宜:以用人单位通知为准。
4.确定拟录用人选
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，履行有关决策程序确定拟录用人选。
5.签订就业协议
