招聘5人2个岗位
为进一步加强永胜县紧密型县域医共体总院（永胜县人民医院）人才队伍建设，满足事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员5名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位和条件
具体招聘岗位及招聘条件详见《2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
已取得医学类硕士研究生（专业学位）及以上学历毕业生。
四、招聘基本条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、具有符合岗位要求的文化程度；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、户籍不限；
7、年龄要求。硕士研究生年龄在35周岁以下（1990年9月1日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1980年9月1日以后出生）；
8、具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2、报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；
3、现役军人；
4、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
5、与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；
6、法律法规规定不得聘用的其他人员。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年9月29日—2025年10月20日。
（二）报名方式
1、现场报名。报名地点：永胜县人民医院门诊楼五楼人力资源办公室（工作日期间8:00-12:00、14:00-17:00），联系电话：0888-6521901、0888-6561322。
2、网上报名。报名人员将报名须提供的所有材料原件按顺序扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱：ysxyyrlzy@163.com。
（三）报名提交材料
1、《永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘报名登记表》（附件2）；
2、招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料原件及复印件；
3、居民身份证或其他有效身份证明原件及复印件；
4、近期一寸免冠照片1张；
5、报名、考试诚信承诺书原件（附件3）；
6、在职人员须出具所在单位同意报考的证明。
（四）资格审查
招聘工作领导小组对考生提交的报名材料（原件、复印件），现场报名的现场对原件进行审查，网上报名的先进行资格初审，在指定时间内（由领导小组办公室另行通知）对原件进行审查。资格审查合格的，方可参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位可取消其报考资格或者聘用资格。
（五）开考比例
招聘岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，报丽江市人力资源社会保障局批准后可放宽开考比例。
六、招聘程序
此次招聘工作在人社、卫健、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。
（一）面试
1、面试方式。按照“专业与岗位相适”的原则，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。
2、面试成绩。面试满分为100分，面试成绩最低控制线为70分，低于70分的不予录取。面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。
（二）确定拟聘用人员
以面试成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。
（三）体检
体检到具有体检资质的县（区）级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检时，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消本次聘用资格。
应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。永胜县紧密型县域医共体总院（县人民医院）或县卫生健康局在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕妇的，经医院确认怀孕的可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。
（四）考察
考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（五）递补
因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补。
1、体检或者考察不合格的；
2、拟聘人选公示结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）；
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（六）公示
考试、体检和考察结束后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
面试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核，由县人社局报市人社局审批同意，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
七、招聘纪律
招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
八、其他事宜
（一）本方案由永胜县紧密型县域医共体总院（县人民医院）招聘工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘拟于2025年9月起，年内在核定的计划数内开展多次招聘，直至完成招聘计划为止。每次招聘前将上轮招聘计划完成情况、招聘条件调整情况和招聘公告报市人社局备案。
（三）新招聘人员第一年为试用期，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满后，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。
（四）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。
（五）博士研究生按6年平均兑现的方式给予80万元人才奖励；硕士研究生按6年平均兑现的方式给予30万元人才奖励；相关待遇在试用期满考核合格后发放。申请安排公租房一套。
（六）引进人才与用人单位合同期限不少于6年。6年内如有辞职或被用人单位辞退的，人才奖励相关待遇须按双方签订的服务协议相关约定退回。
九、咨询电话
（一）招聘单位联系电话：
永胜县卫生健康局：0888-6521318；
永胜县人民医院：0888-6521901、0888-6561322。
（二）监督电话：
永胜县纪委监委驻卫健局纪检组：0888-6521043。
附件
