招聘3人3个岗位
昭通发展集团有限责任公司（以下简称“集团”）属昭通市一级国有独资公司。集团现有资产153亿元，下属二级子公司7家，实行“大集团、小总部+实体公司”的经营管理模式，紧紧围绕市委扎实做好“产、城、人”三篇文章，深入推进“五大强市”建设的要求，充分发挥国有资本投资运营功能，奋力推动公司高质量发展。
为持续推进集团人才队伍建设，满足集团业务发展需求，吸纳优秀人才，为集团发展提供有力人才保障。决定开展2025年中层管理人员公开招聘，现将相关事宜通告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开报名、统一考评、严格考察、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘中层管理岗3个，具体如下：
序号
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单位/部门
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招聘岗位
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职级
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数量
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1
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教投公司
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副总经理
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中层副职
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1
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2
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水投公司
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副总经理 （业务方向）
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中层副职
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1
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3
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水投公司
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副总经理 （技术方向）
|
中层副职
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1
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合计
|
3
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三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；
7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）资格条件
各岗位工作职责及具体的年龄、学历、专业、工作经验、能力素质等要求，请参见附件。
（三）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5.国家法律、法规规定不得报名的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自招聘通告发布之日起至2025年9月28日18:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员据实填写应聘登记表（附件2），招聘诚信承诺书（附件3），并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、个人详细简历和其他业绩证明资料的电子版在规定时间内以压缩包方式发至指定邮箱：ztfzjthr@126.com（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式命名），不接受电话报名。
3.相关说明
（1）每人仅限报名一个岗位。
（2）应聘人员填写报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。
（二）资格审查
按照岗位要求对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格审查，面试时间将统一电话短信通知，教投公司副总经理岗、水投公司副总经理岗（业务方向）资格审查通过人员按照不低于1:3的比例进入面试环节，水投公司副总经理岗（技术方向）资格审查通过人员进入面试环节人员不限制比例。应聘人员未按照通告中要求上传报名资料的，均视为无效报名和资格条件不符，不再进行电话短信通知资格审查结果。
（三）面试
面试前进行现场资格复审，资格复审需提供报名资料原件及复印件各1份（包括本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应职位要求需提交的证明材料等相关报名材料）。以上资料携带原件进行核验，提交复印件留存人事档案。
面试分为两轮，每轮总分100分。第一轮面试侧重于综合能力测评，成绩低于80分的不得进入第二轮面试，第二轮面试重点对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面测评。
（四）综合成绩计算
综合成绩=第一轮面试成绩×20%+第二轮面试成绩×80%
综合成绩保留小数点后两位，四舍五入。
（五）考察（背调）
根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定拟进入考察人员名单，综合成绩低于80分的不得进入考察环节。如出现综合成绩相同情况，按照第二轮面试成绩得分从高至低的顺序确定拟考察人员。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作经历、工作能力和现实表现、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良记录或其他不良记录等情况。考察不合格，按综合成绩从高至低依次递补人选进入考察环节；考察合格的，由招聘工作专班提出聘用建议，报公司党委研究同意后确定为拟聘人员。
（六）体检
拟聘人员需到县级以上三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检项目内容以收到通知为准。
（七）公示
经体检合格后，拟聘人选名单在集团公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
五、有关待遇
（一）试用期及工资待遇：中层管理人员入职试用期6个月，试用期满，经考核合格者予以正式录用，考核不合格者解除劳动合同。薪酬激励按照《昭通发展集团有限责任公司子公司负责人薪酬激励管理办法（试行）》执行。
（二）社会保险：与公司签订正式劳动合同后，公司依法缴纳五险一金，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。
六、其他事项
（一）招聘过程中，招聘工作人员将以短信或电话的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。
（二）拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。
（三）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。
七、联系方式
纪检监督电话：0870-2888671
报名咨询电话：0870-2888696
（报名咨询时间：工作日09:00-12:00，14:30-17:30）