招聘1人1个岗位
金平县紧密型县域医疗卫生共同体老勐镇分院现面向社会公开招聘编外工作人员1名（口腔科工作人员1名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘范围及对象
招聘岗位具体详见附件1《金平县紧密型县域医疗卫生共同体2025年公开招聘编外人员岗位信息表》。
三、招聘的基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。
4.具备吃苦耐劳、乐于奉献的品质，有高度事业心、责任感和一定的专业技术水平。
5.符合招聘公告规定的具体岗位条件，每人只限报考1个岗位。
（二）不符合报名条件的情形
1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。
2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。
3.报名时提供虚假证件或信息的。
4.不符合考聘岗位要求有关条件的。
5.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.曾被机关事业单位开除公职5年以内的。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
8.金平县医共体各分院在职职工不在此次招聘范围内。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起到招聘满为止。
2.报名方式：网上邮箱投递报名或到分院现场报名。
3.报名时须提供如下资料（资料不齐全或不按要求提供的，资格审核不予通过）：
（1）《金平县紧密型县域医疗卫生医共体2025年公开招聘编外人员报名表》（附件2），表内必须插入小一寸证件免冠电子照。
（2）有效身份证件或户口簿原件及复印件（要求身份证正反两面、或户主面本人面复印在一页上）。
（3）毕业证、本科学位证、原件及复印件，有多个学历证书的，所有毕业证都要提供（成人学历需学信网上打印《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（4）应聘岗位所需要的相关材料，如资格证、执业证原件及复印件。
（5）邮箱投递线上报名材料要求提供以上材料原件扫描件，报名表为手写签字按手印后的扫描件。所有资料按以上所列顺序规范整理并统一上传一个PDF文件，规范命名为“姓名-岗位代码-应聘xx单位XX岗位”（如：张三-X-应聘金平县xx卫生院xx岗位），否则视为无效报名。
4.报名注意事项：考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致资格审核不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
（二）资格复审资格复审由金平县紧密型县域医疗卫生共同体招聘的各分院负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。资格复审时间另行通知。
五、考试
考试由金平县紧密型县域医疗卫生共体招聘的分院负责组织实施。
（一）考试方式：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员全部进入面试，采取结构化面试方式进行，主要考核语言表达能力、综合素质、岗位匹配度、专业技能等。
（二）成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
六、政审
（一）明确政审内容。对拟聘用的编外人员，重点审查其政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面情况。包括是否拥护党的路线方针政策，是否有违法犯罪记录，是否参加过非法组织或活动，是否存在失信行为等。同时，对应聘人员提供的个人信息和相关证明材料的真实性进行核实。
（二）规范政审程序
1.成立政审小组。由分院分管人事工作的负责人、人事部门（科、股，或相关科、股、室）的工作人员等组成政审小组，负责编外人员入职政审工作。
2.开展调查核实。通过函调、实地走访、与相关部门对接等方式，对拟聘用人员的政治情况、个人档案、工作经历等进行全面调查核实。必要时，可要求拟聘用人员提供无犯罪记录证明、征信报告等材料。
3.形成政审结论。政审小组根据调查核实情况，形成客观、真实的政审结论。对政审不合格的人员，坚决不予聘用。
七、录用及相关福利待遇
（一）体检
金平县紧密型医共体招聘的各分院对拟录用人员组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用自理。体检时间等具体事宜由金平县医共体招聘的各分院另行通知。
若拟聘人员不按规定时间和地点体检、放弃体检、或因个人原因不能完成所有体检项目、体检不合格，则取消录用资格。
（二）公示
金平县医共体招聘的各分院对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，不予聘用。
（三）递补
本次招聘由于考生主动放弃、资格审查、体检等环节不符合条件、弄虚作假、拟录用人员逾期未到各分院办理录用手续，本批次录用人员试用期内辞职等原因出现的空缺，按综合成绩从高到低依次递补。
（四）办理聘用手续
根据面试结果、体检、公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟录用人员，办理相关聘用手续，合同为三年一签，试用期为两个月，薪酬和保险（具体与招聘的各分院面谈），录用后按照各分院管理规定兑现相关福利待遇。
（五）违约责任
经考核合格聘用后，无特殊情况，聘用人员不得提出辞职，否则按违约处理，赔偿相关损失。
八、纪律与监督
招聘的各分院对本次组织的招聘工作履行监督职责。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
监督举报电话：0873-5223707
九、本公告由金平县紧密型医共体总院负责解释。
十、联系方式
金平县紧密型医共体总院
李老师5225890
金平县人民医院老勐镇分院（老勐镇中心卫生院）
邮箱号：lmwsywym@126.com
童老师15808678832
李老师15126253770
