招聘2人2个岗位
按照《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56号）规定，根据工作需要，兰坪县人民法院2025年公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
兰坪县人民法院计划招聘编外人员2名。招聘计划详见附件2.《兰坪县人民法院2025年公开招聘编外人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）报考者应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律；
（3）具有正常履行职责的身体条件；
（4）具备拟报考职位《岗位表》所要求的其他条件；
（5）符合法律、法规规定的其他条件。
（二）其他报考条件：
1.办公室文员
（1）年龄18周岁-35周岁（2007年8月1日及之前出生，（1989年8月1日及以后出生）；
（2）掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；
（3）具备全日制大学本科及以上学历。
2.警务辅助人员
（1）年龄18周岁-40周岁（2007年8月1日及之前出生，（1984年8月1日及以后出生）；
（2）掌握驾驶技能等岗位必须的业务技能；
（3）具备全日制高中及以上学历；
（4）具有3年及以上C1驾龄（2022年8月1日前取证）。
（三）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除军籍、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾被人民法院、人民检察院辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.有其他不适宜担任聘用制人员情形的。
三、报名与资格审核
（一）报名时间：2025年8月8日至8月14日下午18时截止，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。（周末及节假日不接收现场报名）
（二）报名方式：
现场报名：泸水智诚人力资源市场服务中心（怒江州泸水市大练地街道新城区6号苑6-S-08号）。
网络报名：报名邮箱328799107@qq.com（文件名称：名字+报考岗位+岗位名称）。
（三）报名时，请提交下列材料：
1.报名表一式两份（附件1.《兰坪县人民法院2025年公开招聘编外人员报名表》）；
2.有效身份证原件及复印件（正反面）一式两份、报考岗位要求的毕业证（本科含学士学位证）等证书原件及复印件一式两份；
3.户口簿原件及复印件（本人页）一式两份；
4.近期免冠一寸彩色照片1张（电子版jpg格式，命名为姓名+身份证号）；
5.报考警务辅助人员岗位的报名人员还需提供驾驶证正副两页原件及复印件一式两份；
6.岗位要求的其他证明材料原件及复印件一式两份;
7.网络报名人员将以上所要求的报名一律按PDF格式提交。（文件名称：本人名字+岗位名称）。
（四）资格审查：
报名资格审查采用人工审核方式，审核报名者所填报名信息及上传各项材料是否符合报名条件。考生提交材料１至２个工作日后审核结果将会通过邮箱进行回复，考生也可以进行电话咨询审核结果，报名截止时间为2025年8月14日下午18:00。
（五）注意事项：
（1）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现报名人员不符合本次招聘条件或存在其他不适宜录用的情形，取消报名资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。资格审核结果合格报名人员，方可进入笔试环节。
（2）资格审查不合格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加其他岗位的资格审核。
（3）报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回本人。
（4）报名前请仔细阅读《公告》，并认真校对个人报考信息。报名人员填报的信息及提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。
（六）领取准考证：
通过资格审查的报名人员请于2025年8月18日-19日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00到泸水智诚人力资源市场服务中心或线上领取准考证（具体根据后期发布的笔试通知公告进行领取）。到在规定时间未领取的，视为弃考。
四、考试
1.办公室文员：考试按照笔试、岗位技能测试、面试进行。
2.警务辅助人员：考试按照笔试、体能测评和驾驶技能测试、面试进行。
（一）笔试：
笔试时间：2025年8月20日（星期三）上午9:00--11:00
笔试地点：泸水市（详见准考证）
报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的地点自行前往参加笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为职业能力倾向测验，满分为100分。
笔试分数于笔试结束后5个工作日内在“泸水智诚人力资源市场服务中心”微信公众号公布。
（二）岗位技能测试、体能测评和驾驶技能测试：
1.岗位技能测试
岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:5的比例从高分到低分确定（含末位并列人员）。如出现放弃情形，经一轮递补后不再递补，不足1:5比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。
测试方式为上机测试。主要测试应试者的计算机看打和计算机听打能力，成绩由计算机看打成绩和计算机听打成绩组成，看打成绩和听打成绩按50%换算为岗位技能测试成绩。岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩之和，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员（含末位并列人员），若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行面试。
2.体能测评和驾驶技能测试
警务辅助人员岗位进入体能测评和驾驶技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:4的比例从高分到低分确定（含末位并列人员）。如出现放弃情形，经一轮递补后不再递补，不足1:4比例的岗位按实际参加人数进行体能测评。
体能测评项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等文件执行；驾驶技能测试将按照道路驾驶测试进行。体能测评和驾驶技能测试有不合格的不得确定为参加面试人员，体能测评和驾驶技能测试均合格的按笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行面试。
（三）面试：
面试采取结构化方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
资格复审：对拟参加面试人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审需要提供无犯罪证明记录和征信报告以及报名时未提交报名材料原件核验的人员需要携带报名材料原件。
面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。差额面试的成绩不得低于60分，等额面试的成绩不得低于70分。
（四）综合成绩计算：
综合成绩计算方法：
1.办公室文员：综合成绩按百分制计算：即考试综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，按照四舍五入保留小数点后两位计算。
2.警务辅助人员：综合成绩按百分制计算：即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照四舍五入保留小数点后两位计算。
应当于面试工作结束2日内，将综合成绩向报考者公布。
五、体检
根据岗位设置，以综合成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定进入体检的人选。综合成绩并列时，面试成绩高的胜出；若面试成绩相同则需通过加试确定进入体检的人选。
办公室文员岗位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。警务辅助人员岗位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
体检费用由报考人员自己承担。报考者对初次体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织机构提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。适用特殊体检标准的岗位，体检1次有效，不得申请复检。
六、考察
考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定简化进行。将采取实地走访、个别谈话、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予聘用。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
七、公示和聘用
招聘单位根据综合成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员名单，对外公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
体检、考察阶段出现不合格情况的，根据综合成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定进入体检的人选，递补顺序与首次确定体检人选标准一致。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
招聘单位可根据当次招聘考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用的人员确定为该岗位的递补候选人，在一年内从当次招聘的递补候选人以综合成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定进入体检的人选，递补顺序与首次确定体检人选标准一致。通过体检、考察、公示程序，经招聘单位审批后聘用。若同岗位无递补人员，根据综合成绩可从其他岗位确定递补候选人。
八、待遇和保障
此次聘用后编外人员按照院机关人员管理，并保障待遇（具体由各招聘单位解释），聘用人员按规定实行试用期，享受相应工资福利待遇，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
九、其他事宜
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班，请报考人员慎重决定是否报考，考试报名成功后，珍惜考试机会，不随意浪费考试资源。
（二）招聘工作期间，报考人员应及时关注“泸水智诚人力资源市场服务中心”微信公众号发布的招聘信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致未能接到招聘有关信息，造成延误的，由报考人员本人承担。
（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（四）“泸水智诚人力资源市场服务中心”微信公众号为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知。
（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，兰坪县人民法院对招聘工作全程监督。
举报监督电话：
兰坪县人民法院政治部0886-3212106。
（六）本公告由泸水智诚人力资源市场服务中心负责解释，联系电话：0886-3886666、和老师19988796476、和老师15812255519。
（七）附件：
