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芒市国兴文化旅游产业开发有限公司（以下简称“市国兴文旅公司”）成立于2021年10月11日，属芒市国富信息科技有限公司（以下简称“市国富信息科技公司”）全资二级子公司。经营范围为：许可项目：旅游业务；房地产开发经营；建设工程施工；道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物);餐饮服务；食品销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)一般项目：小微型客车租赁经营服务；机动车修理和维护；汽车零配件批发；旅游开发项目策划咨询；游览景区管理；以自有资金从事投资活动；项目策划与公关服务；普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);组织文化艺术交流活动；园林绿化工程施工；包装服务；物联网应用服务；装卸搬运；体育竞赛组织；体育赛事策划；体育保障组织；体育经纪人服务；体验式拓展活动及策划；工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);珠宝首饰批发；服装服饰零售；国内货物运输代理；健身休闲活动；体育中介代理服务；鞋帽零售；日用百货销售；体育用品及器材批发；(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。
为打造一支具有高素质水平、专业性强的人才团队，根据公司经营业务发展需要，结合工作需求，决定面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
由市国兴文旅公司根据招聘计划面向社会公开招聘、择优录用。
二、招聘计划
本次计划招聘营运管理部运营岗1人。
三、招聘要求
（一）应聘者须符合以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。
2.新招聘录用员工试用期期间就职于市国兴文旅公司进行试用期工作，试用期满后根据综合能力及专业特长，进行定岗定薪。
3.应聘者年龄在45周岁以下（包含45岁），即在1980年1月1日及以后出生者均可报名。
4.应聘者岗位要求及工作职责：
运营管理部运营岗1人：具有本科及以上工商管理、市场营销、文化产业管理相关专业学历，2年以上运营管理工作经验，主要负责公司项目平台的建设维护以及营销推广，定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析。特别优秀者，可适当放宽条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名。
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。
6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。
8.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的。
9.法律规定不得录用的人员。
四、薪酬及福利待遇
1.试用期、工资薪酬面议，试用期满后根据个人条件和工作能力定岗定薪，待遇从优，缴纳五险。
2.周末双休，享受国家法定节假日。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。
德宏州公共就业和人才服务局微信公众号
（二）报名。
1.报名时间：自公告发布之日起截至10个工作日结束（10个工作日后投递简历的视为无效）
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：673188635@qqcom，不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：15969269250（钏老师）。
3.邮件及报名材料要求。
（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”
（2）报名所需资料：身份证、个人信息表（详见附件）、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书扫描到同一个文件包里。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（三）考试。
本次考试将采取笔试与面试相结合的方式进行
综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，由公司相关部门根据招聘条件对应人员进行初审，并通过联系方式通知通过资格审查的人员参加笔试，未能进入笔试的人员将不再另行通知。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合知识及专业技能知识相结合的综合能力测试。笔试卷面总分为100分，考试时间为60分钟。
2.面试
笔试结束后7个工作日内，各岗位笔试成绩由高到低进行排序，按不低于1：2的比例确定参加面试人员数量。
公司工作人员将通过联系方式通知参加面试人员，包括具体时间、地点和要求等（未进入面试环节的应聘者将不再另行通知）。
面试环节主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表等方面进行打分，面试总分为100分。
面试要求，面试时需提供本人身份证、学位证书、毕业证、相关资格证书（原件及复印件各一份）。
（四）体检。
按每个岗位招聘人数的1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，必须在县级以上医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，若体检不合格或自动放弃的，按所在岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考察。
对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（六）招聘结果公示。
根据面试成绩、体检结果、考察情况择优录取拟录用人员，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对反映的影响应聘资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位面试成绩由高到低依次递补。
（七）签订劳动合同。
被录取的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
六、纪律与监督
（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
七、其他事项
（一）应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格。
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在面试、体检或考察过程中作弊的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反应的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘用人员本人的。
（三）对未能进入面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。
（四）本公告由招聘公司负责解释。
