招聘3人2个岗位
楚雄州某国有企业，因工作需要，面向社会公开招聘正式员工3名。委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
本次计划招聘财务工作人员2名、工程技术人员1名,具体岗位要求详见附件1岗位信息表。
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，无严重不良信用记录，无涉黑涉恶记录；
3.品行端正、心理健康，具有忠诚、敬业、吃苦、奉献精神，组织纪律性强，能保守工作秘密，遵守工作纪律；
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质。
（二）不符合报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律法规规定的其他不适用录用的情形。
三、报名程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.关注公众号【楚雄金泰人力】→报名通道→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。
2.报名时间：2025年8月1日至2025年8月20日18:00止，逾期不再受理。
3.资格审查：2025年8月23日12:00前。
4.报名信息修改：2025年8月23日18:00前，在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。
（二）缴费
应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2025年8月24日24:00前于考试平台完成缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。
（三）招聘计划取消
若招聘岗位缴费人数未达开考比例，招聘单位有权取消该岗位招聘，已缴费考生费用将原路退回。
应聘人员应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。对资格审查有疑问的，请及时致电金泰公司反馈，逾期不再受理。
四、考试
（一）考试方式确定
结合公司招聘岗位的具体要求，对应聘者的年龄、学历、资质证书、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查后，筛选出符合要求的应聘人员进行笔试，每个岗位按照3:1比例组织开考，若报名人数不足3人，则取消此岗位招聘。笔试成绩合格的按招聘人数2:1进入面试环节。
（二）笔试准考证打印
1.笔试准考证打印时间及方式将于资格审查结束后择期在微信公众号【楚雄金泰人力】上公布，请应聘人员关注并留意公众号消息，未及时下载准考证导致错过考试的，后果由本人承担。
（三）笔试
笔试采用闭卷方式，笔试科目：《综合知识》，笔试主要考查岗位所需的基础知识和专业知识，笔试时间为90分钟。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试成绩将在微信公众号【楚雄金泰人力】上公布，若考生对成绩有异议者可在成绩发布三个工作日内携本人有效期内的居民身份证查询成绩。
（四）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序按1:2确定资格复审人员，比例内末位笔试成绩相同的全部进入资格复审程序。因笔试缺考、自愿放弃或资格复审不合格的，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按资格审核合格实有人数开展面试。由金泰公司负责资格复审工作，再次查验应聘人员所提交报名信息是否真实准确，是否满足应聘岗位工作经验、职业资格、专业技术资格等要求，资格复审不合格的不得参加面试。
（五）面试
资格复审结束后发放面试通知书，具体时间及地点以通知书为准。
面试采取半结构化面试的方式进行，面试时间为20分钟。面试成绩四舍五入保留两位小数并于面试结束后当场公布。面试设合格分数线60分（含），面试低于60分者不进入体检和考察环节。
（六）综合成绩计算
笔试+面试：综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
综合成绩四舍五入保留两位小数并于微信公众号【楚雄金泰人力】上公布。
五、考察
在面试成绩合格的考生中，依据综合成绩从高到低的顺序，与岗位招聘人数等额确定考察人员。若综合成绩相同，则依次按照有工作经历、面试成绩、学历的优先顺序，确定参加体检和考察的人选；考察主要对拟聘人员的教育和工作经历、个人品质、工作能力以及家庭情况等信息进行背景调查，同时考察应聘人员是否有犯罪及严重失信记录。若考察结果不合格，将不予聘用。
六、体检
对考察合格的应聘者，到指定的医疗机构进行统一体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自行承担。如体检不合格者，不予聘用。
七、确定拟聘用人员及公示
根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在考察、体检等环节不合格或提交书面申请放弃的，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补1次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。拟聘用人员情况在微信公众号【楚雄金泰人力】公布，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
八、录用方式
录用人员与该国有企业签订正式劳动合同（试用期按照国家劳动合同法相关规定执行）。
九、薪酬待遇
薪资待遇按照该国有企业薪酬管理相关制度执行，年薪约10万元，缴纳五险一金。
十、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如因应聘者提供的联系方式有误、通讯不畅、未在规定时间内确认或回复等原因导致无法联系的，则视为应聘者自动放弃相应环节资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
联系方式：0878-3017883（金泰公司）
