招聘16人5个岗位
根据中共双柏县委办公室双柏县人民政府办公室关于印发《双柏县义务教育学校教职工县管校聘改革工作方案》（双办通〔2021〕35号）文件精神和学校岗位需要，面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调教师16名，现公告如下：
一、选调原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则
（三）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则
（四）坚持综合考核与全面考察相结合的原则
二、选调比例
报考岗位与报名人数的比例不低于1:2。
三、选调范围和岗位
（一）面向全县乡镇小学在编在岗教师公开选调小学语文教师6名，小学数学教师6名。
（二）面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调英语教师1名，音乐教师1名，体育教师2名。
四、选调条件
（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质，业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。
（二）教龄满5年（新录用或聘用的需满最低服务年限）及以上（2020年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期3年加在编在岗5年，2017年9月30日及以前参加工作），三支一扶人员参加工作满7年及以上（服务期2年加在编在岗5年，2018年9月30日及以前参加工作），县外调入我县公办学校在编在职在教学岗位工作年限满3年（在乡镇服务期3年，2022年9月30日及以前调入乡镇工作）的教师。
（三）学历、普通话等级和教师资格相关要求详见《双柏县妥甸小学2025年公开选调教师岗位信息表》。
（四）报考语文、数学岗位与所教科目一致且在县内有近三年（2022-2023学年、2023-2024学年、2024-2025学年）教学成绩可供核查和计算，没有对应年限成绩的依次往前计算（如近两年任一二年级、请产假、长期培训、借调、支教等对应的年限依次往前计算）。
（五）近三年年度履职考核为合格及以上等次。
（六）符合法律法规规定和有关政策要求。
（七）有下列情形之一者不得报名。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
4.按照有关规定，对工作调动有其他限制性规定的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
五、选调方法和程序
按照“发布选调公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”等步骤进行。
（一）发布选调公告
向全县乡镇中小学发布公开选调公告，同时向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项。
（二）组织报名
报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。符合选调条件，自愿报考的教师于2025年8月3日—4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），持本人申请（需学校校长签署意见并加盖公章）、招考教师报名表、身份证、学历证、教师资格证书、普通话水平等级证书、课赛获奖证书（由教育主管部门组织安排的获奖证书）、教育质量奖证书、履职考核证书、师德师风证明和艰苦地区加分证明原件及复印件到妥甸小学办公室报名。
（三）资格审查
2025年8月5日由双柏县第一中学教育集团党委、妥甸小学对报名教师进行资格审查。符合条件的小学语文教师、小学数学教师、中小学英语、中小学音乐、中小学体育专业教师方可进入初选。
（四）初选
1.语文、数学教学岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩计算及加分办法>（试行）的通知》（双教通〔2022〕24号）要求实施。语文、数学教师岗位报名人员的教学成绩得分与加分项得分之和排名1:2进入综合考核（综合考核时间另行通知）。
2.英语教学岗位的报名人员先进行笔试，按笔试成绩与艰苦地区加分得分之和排名1:2进入综合考核（综合考核时间另行通知）。
3.通过资格审查的中小学音乐、中小学体育教学岗位的报名人员直接进入综合考核（综合考核时间另行通知）。
（五）综合考核
1.语文、数学、英语教师岗位综合考核内容及分值。
基本功考核成绩得分×40%+试讲考核成绩得分×60%=综合考核得分。
2.音乐教师岗位综合考核内容及分值。
识谱能力考核得分×5%+钢琴自弹自唱考核得分×10%+手风琴演奏考核得分×10%+舞蹈编排和表演考核得分×10%+声乐演唱考核得分×15%+才艺展示考核得分×10%+试讲考核得分×40%=综合考核得分。
3.体育教师岗位综合考核内容及分值
专业素质测试×60%+试讲考核得分×40%=综合考核得分。
专业素质测试内容为身体素质测试（60分）和专项测试（40分），身体素质测试为立定跳远、铅球、100米和800米；专项测试考生可任选篮球、足球、排球一项参加考试。评分标准参照云南省普通高校招生体育类专业统考的评分标准进行评分。
综合考核由监督组抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分后平均算出个人得分。
4.总成绩计算
（1）语文、数学岗位总成绩=（教学成绩得分+加分项得分）×60%＋综合考核得分×40%。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照教学成绩得分、试讲考核得分、基本功考核得分的顺序优先确定。
（2）英语岗位总成绩=（笔试成绩得分+艰苦地区加分）×60%＋综合考核得分×40%。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照笔试成绩得分、试讲考核得分、基本功考核得分的顺序优先确定。
（3）音乐岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照试讲考核得分、识谱能力考核得分、钢琴自弹自唱考核得分、手风琴演奏考核得分、舞蹈编排和表演考核得分、声乐演唱考核得分、才艺展示考核得分的顺序优先确定。
（4）体育岗位总成绩=综合考核得分+艰苦地区加分。
考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若综合考核得分相同，则按照试讲考核得分、专项测试得分、身体素质测试考核得分的顺序优先确定。
5.成绩公示
综合考核结束后，对总成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。
（六）体检
公示无异议后，按选调岗位计划人数1:1的比例确定进入体检人选，体检由双柏县妥甸小学统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选。
（七）考察
由双柏县第一中学教育集团党委组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。
（八）办理调动手续
根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。
（九）聘用
根据双柏县妥甸小学岗位设置实际情况，按照双柏县妥甸小学内部管理规定进行聘用。如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。
六、监督指导
整个公开选调过程严格按方案和程序进行，并在相关部门及县教育体育局的指导和监督下组织实施。
七、本公告由双柏县第一中学教育集团党委负责解释，未尽事宜由双柏县妥甸小学2025年公开选调教师领导小组研究决定
咨询电话：0878-771224515974780323
监督举报电话：县教育体育局：0878-7711049