招聘50人7个岗位
为进一步加强教师队伍建设，优化教师结构，促进我县义务教育优质均衡发展，根据我县事业单位工作人员调动管理相关规定，结合全县教育体育系统工作实际，经县教育体育局研究，决定公开择优考调县外教师50名。现将有关事项公告如下：
一、公开考调范围
祥云县外公办学校在职在编中小学、幼儿园教师。
二、公开考调岗位及人数
本次公开考调50人，具体考调岗位及人数详见《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗位表》（附件1）。
三、公开考调条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，品行端正，有良好的政治、业务素质，身体健康，工作勤勉，爱岗敬业。
2.具备相应学历和教师资格。具备大学本科及以上学历，小学岗位需持有小学及以上学段教师资格证书，幼儿教育岗位需持有幼儿教师资格证书。
3.能胜任相应岗位的教育教学工作，教育教学工作成绩突出。
4.符合《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗位表》（附件1）中“岗位要求”的相关条件。
5.年龄为35周岁及以下（1989年7月以后出生，以有效身份证为准）。
6.调入教师服务工作年限符合当地相关规定。所在单位及主管部门同意报考。（附件3《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师报名登记表》中单位及主管部门意见明确，签章完备）
7.历年年度考核均为合格及以上等次（除试用期外，其余年度考核均为合格及以上等次）。
8.现工作单位及当地教育、组织人社部门同意调出。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加本次公开考调
1.历年年度考核结果中有被确定为合格以下等次的（不含试用期）。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除党籍的人员；严重违反师德师风、违背社会公序良俗的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门纪律审查、监察调查尚未作出结论的人员。
4.受到诫勉、问责、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的。
5.法律法规等有相关规定明确不得调动的。
四、公开考调程序
按照发布公告、个人报名、资格审查、综合考核、择优选岗、政审考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
在祥云县人民政府门户网站发布《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师公告》
（二）个人报名
1.报名时间：2025年7月21日至7月25日上班时间，上午：8:00-11:30，下午14:00-17:30。
2.报名地点：祥云县教育体育局人事股
3.报名提供的材料：
（1）身份证、学历证、教师资格证、职称资格证、聘任证明、人社部门录用（调入）现单位文件、试用期满转正定级文件或审批表等材料复印件各一份（A4纸质80K复印、签署“此复印件与原件一致”，审核人签字盖章）。近三学年教育教学工作量化评分（附件4）涉及相关材料，《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师诚信承诺书》（附件2）一份（按此顺序装订）。县教育体育局复核相关证书原件，收取复印件。
（2）《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师报名登记表》（附件3）。
（3）现工作单位德、能、勤、绩、廉综合鉴定纸质版单位负责人签字加盖公章一份和电子版。
（4）《工作调动申请书》（附件5）一份（所在单位和主管部门签署意见、盖章）。
（5）《专业技术人员零星调动审批表》（附件6）A4纸质80K双面打印一式5份（所在单位和主管部门签署意见、盖章）。
（三）资格审查
2025年7月21日至7月25日，由祥云县教育体育局对申报人员的资格进行初审。资格审核贯穿公开考调整个工作流程，在后续工作中一旦发现资格不符的，取消报名考调资格。
（四）综合考核
考调不设开考比例，资格初审合格者即可进入“综合考核”程序。综合考核包含近三学年教育教学工作量化评分和面试。
1.近三学年教育教学工作量化评分
近三学年教育教学工作量化评分按《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师教育教学工作量化评分表》（附件4）进行评分。
2.面试
面试以试讲方式进行，主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评，满分100分。等额面试（资格审查合格人数与岗位考调人数之比小于等于1:1）的，面试最低合格分数线为70分；非等额面试（资格审查合格人数与岗位考调人数之比大于1:1）的，面试最低合格分数线为60分。面试成绩低于面试最低合格分数线者不得进入后续的考调环节。面试具体时间、地点另行通知。
（1）面试命题
面试内容以报考岗位专业学科内容为依据,由命题组按同一学科招聘岗位分别命制2套题，在县教育体育局和监督组相关人员的监督下，由该学科岗位的考生代表随机抽取1套题作为本学科面试考卷。
（2）写试讲稿时间为60分钟,试讲时间为15分钟。小学岗位面试教材为我县小学学段对应学科使用的现行教材（人教版），幼儿教育岗位面试教材为浙江教育出版社《幼儿智慧游戏课程》。面试时考生自带所需文具。教材、稿纸由祥云县教育体育局提供（其余资料一律不得带入考室）。试讲时，提供给考生自己撰写的试讲稿，不提供教材。
（3）组建面试考核组
根据考生报名情况，组建面试考核组，每个面试考核组由7名测评员组成（含1名主测评员）。同一岗位进入面试人员较多时，根据实际情况设立2个及以上面试考核组，考生抽签确定本人所在面试考核组，考核组测评员也采取抽签方式确定。
（4）面试考核按测评要素评分。测评员根据面试测评标准进行打分，计分采取按各测评要素去掉一个最高分和一个最低分，求出各测评要素平均分（保留2位小数），进而求出面试成绩（保留2位小数）。并由主考官、测评员、监督员、记分员、考生确认签名。
3.综合考核成绩
综合考核成绩=面试成绩×70%+近三学年教育教学工作量化评分×30%
在计算综合考核成绩时，面试成绩、近三学年教育教学工作量化评分通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合考核成绩的计算表达式中，综合考核成绩通过计算四舍五入后保留两位小数。
（五）择优选岗
按照《祥云县教育体育系统2025年公开考调县外教师岗位表》，根据综合考核成绩从高到低顺序与岗位考调人数等额确定选岗人员，选岗人员按综合考核成绩从高到低择优选岗。若出现综合考核成绩并列的，按面试成绩从高到低选岗。若选岗环节出现个人放弃的，按进入该程序的相关要求依次递补。
（六）政审考察。政审考察参照我县事业单位工作人员调动相关要求，主要审查廉洁自律、违纪违法、是否为失信被执行人等情况。政审考察不合格的，不得参与考调后续程序。
（七）体检。政审考察合格人员进行体检，体检参照事业单位公开招聘工作人员体检要求办理。体检不合格，不得参与考调后续程序。
（八）公示。体检合格人员在祥云县人民政府网站公示5个工作日。公示期满没有收到反映或者有反映问题但不影响考调的按相关规定办理调动。对公示期间反映有影响考调的问题并查实的，取消考调资格不得参与考调后续程序。
（九）办理调动手续
县教育体育局按相关规定办理调动手续。在办理调动手续过程中，如出现有不符合办理调动相关情形的，取消该考调人员调动资格。
政审考察、体检、公示、办理调动手续环节，如因进入该环节人员被取消相关资格或个人主动放弃等导致空缺考调名额的，不再递补。
五、纪律与监督
（一）报考人员应严格遵守纪律并对报名信息、提供材料的真实性和准确性负责。因报名信息填报、提供材料有误影响考调结果的，由申报人员自行承担后果。凡违反考调纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理，取消其考调资格，并向本人单位通报违纪情况；违反法律法规的，依法追究法律责任。
（二）考调工作实行回避制度。报考人员如有《事业单位人事管理回避规定》等规定需要回避的，应当主动回避；参与考调的工作人员有可能影响考调公正的利害关系或特定关系需要回避的，应当主动回避；其他可能影响考调公平、公正的情形，法律法规另有规定的，从其规定。
（三）考调工作的指导和监督。此次考调工作接受人社部门的指导。祥云县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对考调工作进行全程监督，及时受理考调工作中反映的问题。
六、其他事项
（一）公开考调期间，报考人员应及时查看相关信息，保持联络电话畅通。因通讯不畅造成的后果，由报考人员自行承担。报名后，考生如出现报名时预留通讯方式变动情况的，请及时联系祥云县教育体育局人事股进行联系方式变更。
（二）报考人员参加报名考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意往来途中安全。
（三）本次公开考调考试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本通知由祥云县教育体育局负责解释。
（五）涉及本次考调其他未尽事宜由祥云县教育体育局研究决定。
咨询电话：0872-3120712（祥云县教育体育局人事股）
监督电话：0872-3121214（中共祥云县纪委祥云县监委驻县教育体育局纪检监察组）
祥云县教育体育局
2025年7月11日
附件
